5月27日，公司黨委召開2026年第4次理論學習中心組（擴大）會議，聚焦深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，并深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想。公司黨委理論學習中心組成員出席會議，公司黨委書記、董事長蘭世強主持會議并作總結講話。

會議強調：

要在深學細悟中校準思想坐標。正確政績觀的本質是黨性，核心是堅持人民至上，根本遵循是新發展理念。要時刻牢記“國之大者”，把講政治放在第一位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”。要理清“什么是政績、為誰創造政績、怎樣創造政績”的根本問題，把為民造福、為黨分憂、為國盡責作為最重要的政績，堅決擯棄“重顯績輕潛績”“重短期輕長遠”的錯誤傾向，確保公司發展始終沿著正確方向前進。

要在以案為鑒中守牢底線邊界。要把反面案例當作鏡子，照一照自己，把正面典型當作標桿，量一量差距，堅決摒棄“政績沖動”，嚴守決策程序和紀法紅線，多做打基礎、利長遠、惠職工的實事。要進一步完善干部考核評價體系，向實績傾斜，真正讓重實干、求實效、敢擔當的干部有舞臺、受褒獎，堅決讓“躺平式”“表演型”干部挪位子、受警醒。

要在實干擔當中書寫時代答卷。要主動融入服務大局的使命中，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟，敢于動真碰硬，破除深層次體制機制障礙，解決歷史遺留問題，以新質生產力賦能價值創造。要在狠抓落實中見真章，對于公司黨委定下的事情，要一張藍圖繪到底，一錘接著一錘敲，力戒形式主義、官僚主義，把學習成果轉化為攻堅克難的強大動力，確保年度各項目標任務圓滿完成，用全體干部職工真抓實干的“辛苦指數”，換取公司發展的“質量指數”和職工群眾的“幸福指數”。

會上，公司領導班子成員結合正反面典型案例和工作實際，進行了深入研討交流。

公司領導班子成員、擴大班子成員，以及各職能部室負責人參加會議。

【報道：張浩楠】