公司召開2026年度人力資源系統工作會 部署人才強企重點任務
7月15日，公司召開2026年度人力資源系統工作會議。會議全面總結2025年工作，分析當前短板，并圍繞公司高質量發展目標，對年度重點任務進行部署。會議指出，當前公司人力資源管理仍面臨人才結構性缺口、激勵剛性不足、基層管理不均、人才培養效果待提升等共性問題。全體人力資源工作者必須直面問題，強化擔當，提升站位確保戰略執行，主動服務業務發展，錘煉專業能力成為行家里手，轉變作風構建和諧勞動關系。會議強調，面對新形勢新任務，人力資源系統必須要提高政治站位，壓實主體責任；要堅持問題導向，攻堅歷史遺留問題；要加強跨部門協同，凝聚工作合力；要嚴守合規底線，強化全流程監督；要加強自身隊伍建設，提高專業履職能力。...
