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紀檢監察
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公司紀委創新監督模式 首次將合作方納入廉潔教育體系
公司紀委創新監督模式 首次將合作方納入廉潔教育體系
7月17日，公司紀委深入五華區棕樹營城中村改造A2地塊項目部，組織召開廉潔交底暨警示教育專題會。會議首次將項目全體管理人員與分包單位、租賃單位、供應單位等下游合作方代表共同納入廉潔教育監督范圍，推動廉潔風險防控關口前移，著力構建企業與下游合作方協同聯動的監督格局。會議指出，將合作單位納入廉潔教育和監督范圍，是公司紀委創新監督方式、拓展監督維度的重要舉措，彰顯了公司筑牢項目廉潔防線、構建“親清”合作關系的堅定決心。會議要求，項目管理人員要規范權力運行，自覺抵制不正之風；各合作方要堅持合規經營，杜絕各類違法違規行為。各方要以此次會議為契機，將廉潔要求落到實處，共同打造陽光、廉潔、精品、安全工程。會...
2026-07-17
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公司組織黨員干部赴集團廉潔警示教育基地開展沉浸式警示教育
公司組織黨員干部赴集團廉潔警示教育基地開展沉浸式警示教育
6月27日，公司紀委組織公司領導班子、擴大班子成員及各職能部室和各基層單位主要負責人等共計60名黨員干部，前往集團廉潔警示教育基地，開展了一場主題鮮明、內容深刻的沉浸式警示教育活動。通過以案釋紀、以案示警，教育引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，進一步筑牢拒腐防變的思想堤壩，樹立和踐行正確政績觀。在教育基地廉潔文化長廊，全體人員在講解員的引導下，系統參觀了集團在工程建設、境外運營、現代物流、產業配套服務等重點業務領域的發展歷程與成就展示。長廊生動呈現了企業整合十年來的跨越式發展畫卷，記錄了全體干部職工團結奮進的堅實足跡。參觀過程中，大家從企業發展的輝煌成就中感悟初心使命，深刻認識到恪守廉潔從業...
2026-06-30
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公司召開新提拔干部任職調整集體廉政談話會議
公司召開新提拔干部任職調整集體廉政談話會議
5月20日，公司組織召開新提拔干部任職調整集體廉政談話會議，教育引導履新干部進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。公司黨委委員、紀委書記李俊出席會議并講話。會議指出，干部任前廉政談話是加強干部教育管理監督的重要環節，體現了組織對干部的嚴管與厚愛。通過開展集體廉政談話，督促新提拔干部嚴格落實全面從嚴治黨要求，時刻繃緊廉潔自律之弦，筑牢廉潔從業思想根基，做到在新的崗位上忠誠干凈擔當、依法規范用權，為實現企業高質量發展貢獻力量。會議強調，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，必須堅持思想引領與文化浸潤并重。全體干部要自覺加強黨性修養，培育“植根于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別...
2026-05-20
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公司召開干部集體任前談話暨廉政談話
公司召開干部集體任前談話暨廉政談話
5月6日，公司組織召開干部集體任前談話暨廉政談話會議。公司黨委副書記、工會主席劉錦強，公司黨委委員、紀委書記李俊出席會議。會議指出，任前集體談話是干部選拔任用工作的必經程序，是加強干部教育、管理、監督的重要舉措。全體干部要深刻認識此次談話的重要意義，珍惜組織的信任和重托，在新的崗位上展現新擔當、實現新作為。會議強調，全體干部要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是筑牢思想根基，繃緊廉潔自律這根弦。要從思想根源上認清腐敗的危害，時刻做到自重、自省、自警、自律。持續深化黨紀黨規學習，深刻領會新時...
2026-05-07
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公司紀委召開項目經理廉潔教育專題會議
公司紀委召開項目經理廉潔教育專題會議
4月29日，公司紀委組織召開年度項目經理廉潔教育暨紀律提醒專題會議，持續深化廉潔從業教育，筑牢工程建設領域廉潔防線。公司黨委委員、紀委書記李俊出席會議并講話，全體項目經理參加會議。會議集中觀看了工程建設領域廉潔警示教育專題片。通過剖析典型違紀違法案例，深刻揭示了工程項目管理中易發多發的廉潔風險點，為與會人員敲響了警鐘。結合警示教育內容，會議重點剖析了當前需要高度警惕的幾類廉潔風險：一是嚴防權力觀扭曲，杜絕公權私用；二是警惕“微腐敗”侵蝕，做到慎初慎微；三是杜絕“打擦邊球”心理，嚴守制度紅線；四是防范失職瀆職風險，做到勤勉盡責；五是注重家風建設，管好親屬和身邊工作人員。會議指出，工程建設領域具有...
2026-04-30
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公司多家單位開展“五一”節前廉潔教育
公司多家單位開展“五一”節前廉潔教育
近日，公司下屬第四直管項目經理部、第五路橋直管項目經理部、省外國外事業部、爐窯公司等單位相繼開展節前廉潔教育活動，通過集體談話、專題黨課等形式，為廣大干部職工敲響紀律警鐘，營造風清氣正的節日氛圍。各單位緊抓“節點”即“考點”這一關鍵，在各類會議上重點強調節日期間紀律要求。會議指出，全體干部職工必須時刻繃緊紀律規矩這根弦，堅決杜絕違規收送禮品禮金、違規吃喝、公車私用及酒駕醉駕等行為，特別要對工程結算、款項支付等關鍵環節的廉潔風險保持高度警惕。會議要求各級管理人員認真履行“一崗雙責”，既要抓好業務，也要抓好廉政，切實將全面從嚴治黨要求落到實處。為確保廉潔教育入腦入心，各單位注重以案為鑒、以文化人。...
2026-04-30
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公司召開干部集體任前談話暨廉政談話
公司召開干部集體任前談話暨廉政談話
1月7日，公司組織召開新提拔干部任前集體談話暨廉政談話會議。公司黨委副書記、工會主席劉錦強，公司黨委委員、紀委書記李俊出席會議。會議指出，開展任前集體談話是規范干部選拔任用程序的重要環節，也是強化廉政教育、落實黨內監督的重要舉措。新任干部要珍惜組織信任，恪盡職守、嚴于律己，以更高標準、更強責任、更實作風投入新崗位工作。會議強調，新任職干部要始終把講政治擺在首位，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署。同時要強化責任擔當，持續提升履職能力，筑牢廉潔自律防線，正確處理公與私、情與法、權與責的關系，做到清白做人、干凈...
2026-01-08
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公司紀委開展2026年“元旦、春節”節前集體廉政談話
公司紀委開展2026年“元旦、春節”節前集體廉政談話
12月31日，公司黨委委員、紀委書記李俊進行2026年“元旦、春節”節前集體廉政談話，進一步嚴明紀律、壓實責任。公司領導班子及擴大班子成員、各職能部室及基層單位主要負責人參加會議。會議指出，節日期間是“四風”問題易發多發的關鍵節點，也是檢驗黨員干部作風建設成效的重要關口。全體干部職工必須清醒認識當前公司黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的嚴峻復雜形勢，深刻認識抓好節日期間作風建設的極端重要性，切實增強落實中央八項規定精神、糾治“四風”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，確保文明、廉潔、安全過節。會議強調，要堅決扛起全面從嚴治黨政治責任。各基層黨支部及支部書記要切實履行主體責任...
2025-12-31
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公司各黨支部開展國慶中秋節前集體廉政談話提醒
公司各黨支部開展國慶中秋節前集體廉政談話提醒
近日，公司各黨支部近期相繼組織開展國慶中秋節前集體廉政談話提醒，進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，強化黨員干部廉潔自律意識，筑牢節日期間廉潔防線，確保風清氣正過“雙節”。強化理論學習，筑牢思想根基省外國外事業部黨支部組織黨員干部深入學習《中國共產黨章程》，強化黨員意識、紀律意識和宗旨意識，進一步夯實黨員干部的思想政治基礎。直屬四黨支部圍繞《廉潔為錨，穩泊家庭幸福港灣——致全體干部職工及家屬的一封信》進行深入學習，推動家庭助廉活動走深走實，為營造風清氣正的家庭環境與社會氛圍筑牢基礎。開展廉政談話，敲響紀律警鐘結合新修訂的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及近期通報的典型案例，各黨支部圍繞風清月朗迎雙...
2025-09-29
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公司開展基層廉政教育活動 強化干部職工廉潔自律意識
公司開展基層廉政教育活動 強化干部職工廉潔自律意識
8月1日，公司在第四路橋直管項目經理部組織開展廉政教育專題活動，并與直管部全體干部職工進行集體廉潔提醒談話。會議要求，直管部黨支部要切實抓好政治理論學習，持續深入組織學習貫徹中央八項規定精神，確保學習教育取得實效。全體黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；全體人員要時刻保持對紀律規矩的敬畏之心，嚴格遵守國家法律法規和公司各項規定，既要管好自己，也要管好身邊人，共同營造風清氣正的工作環境；認真組織學習近年來查處的酒駕醉駕、違反外事紀律等典型案例，通過警示教育讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線；要充分利用三會一課系統學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等法規制度...
2025-08-05
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公司各基層黨支部在五一節前開展廉潔警示教育活動 持續筑牢廉潔防線
公司各基層黨支部在五一節前開展廉潔警示教育活動 持續筑牢廉潔防線
在五一勞動節前夕，公司各基層黨支部組織開展廉潔警示教育活動，通過進行廉政提醒談話、觀看廉政警示教育片、簽訂承諾書等方式，深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步強化黨員干部的廉潔自律意識，確保節日期間風清氣正。在各黨支部的精心組織下，廣大黨員干部認真學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，并結合公司實際，深入剖析了節日期間易發多發的廉潔風險點。通過典型案例的警示教育，提醒黨員干部時刻保持清醒頭腦，嚴守紀律規矩，堅決杜絕“節日腐敗”。第二直管項目經理部黨支部要求黨員干部和關鍵崗位人員要把廉潔自律當作政治必修課來認真對待，樹牢清正廉潔的底線意識，自覺抵制“節日病”的侵蝕。第三直管項目...
2025-04-30
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公司開展2025年“五一”節前集體廉政談話
公司開展2025年“五一”節前集體廉政談話
4月28日，公司黨委委員、紀委書記李俊進行2025年“五一”節前集體廉政談話，進一步敲響警鐘、壓實責任，推動中央八項規定精神在公司落地生根。公司領導班子及擴大班子成員、各職能部室和基層單位主要負責人參會。會議強調，中央八項規定是新時代作風建設的“動員令”“風向標”。從政治高度看，是踐行“兩個維護”的具體體現；從作風建設看，是持之以恒糾“四風”、樹新風的重要抓手；從事業發展看，是推動各項工作高質量發展的重要保障。會議指出，中央八項規定作為加強作風建設的重要切入點和突破口，自出臺以來持續釋放出全面從嚴治黨的強烈信號。近年來集團和公司內部違紀違法典型案例反映出作風問題具有頑固性和反復性，一些深層次問...
2025-04-28
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