12月27日，公司工會召開2024年度年終考核會，會議對25家基層單位工會進行了工會重點工作目標考核，全面檢驗了基層單位工會一年來的工作成果，并為新一年的工作奠定了堅實基礎。

會議指出，各基層單位工會要以此次考核為契機，進一步加強工會組織建設，提升服務質量，創新工作思路和方法，為職工搭建更多展示自我、提升能力的平臺，為公司的持續健康發展貢獻力量。

會議要求，各基層單位工會要堅持黨的領導，旗幟鮮明樹導向，不斷加強對職工群眾的思想政治引領；要夯實隊伍建設，創新創效搭平臺，為推動公司內涵式高質量發展貢獻智慧力量；要做好維權服務，構建同心幫扶體系，全力促進勞動關系和諧穩定；要堅持職工立場，關懷慰問用真心，在助力構建“幸福建投”中展現工會作為；要堅持標準要求，規范財務經審，著力加強隊伍建設和黨風廉政建設。

會上，各基層單位工會以PPT的形式進行匯報，匯報內容從亮點、重點工作、存在問題、下一步工作計劃三個方面展開，圍繞特色、亮點工作和存在的問題總結了一年來取得的成績和下一步改進的方向。

余銳