在“五一”國際勞動節來臨之際，公司組織基層單位開展了一系列活動，向全體勞動者致以崇高的敬意，同時進一步增強了員工的凝聚力和歸屬感，營造了積極向上的企業文化氛圍。

活動期間，各基層單位結合實際，精心策劃了多種形式的慶?；顒?。在峨石紅土建二分部，第二路橋直管項目經理部組織直管部全體干部職工開展“春風浩蕩勞動節，砥礪奮進正當時”主題團建活動，號召干部職工以勞模為榜樣，在平凡的崗位上書寫不平凡的篇章，讓“工匠精神”在直管部落地生根。活動通過合力云梯、漢諾塔、俄羅斯方塊、不倒森林、沙場點兵等5個環節，有效拉近了員工之間的距離，增強了團隊協作精神。同時，參與活動的干部職工展現了默契配合與積極競爭的態度，進一步提升了團隊凝聚力?；顒硬粌H豐富了員工的文化生活，也為企業注入了更多活力與激情。

為豐富員工的業余文化生活，第五路橋直管項目經理部開展“書香潤心，共話成長”讀書分享會活動，通過集體學習、經典誦讀等形式，搭建起職工以書會友、共話成長的平臺。活動中，直管部職工分享了《論黨的自我革命》《方與圓》《勝者思維》等書目，強調閱讀對正身立心的重要性，倡導樂觀生活態度，鼓勵積極應對危機?；顒訛楦刹柯毠ご罱艘詴鴷?、思想碰撞的平臺，推動職工從“自我覺醒”邁向“社會責任”，為企業發展注入活力。

安裝分公司組織職工通過線上平臺參與“關愛勞動者心理健康”全國性公益宣教活動?；顒又?，老師詳細講解了現場心肺復蘇急救流程，幫助職工提升應對突發狀況的能力，并通過心理壓力測試引導職工及時發現并調整心理問題。此外，活動還重點普及了心腦血管疾病的成因、癥狀及預防措施，并推薦了缺血預適應訓練及相關儀器，為職工提供了科學有效的健康指導。此次活動不僅提升了職工的健康素養和急救技能，也為分公司營造了更加健康、安全的工作環境，切實保障了職工的職業健康權益。

此次系列活動的開展，不僅讓職工感受到了節日的溫暖和公司的關懷，也進一步增強了職工的凝聚力和向心力。大家紛紛表示，將以更加昂揚的斗志和務實的作風，立足崗位、扎實工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

勞動創造幸福，奮斗成就未來。公司將繼續弘揚勞動精神，激勵全體干部職工以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，在新時代的征程中勇擔使命、砥礪前行，共同譜寫公司高質量發展的新篇章。

姜成麗、鄧妮嬌、歐陽建翠