在第116個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，公司各基層單位工會緊密圍繞“幸福建投”建設要求，精心策劃組織了主題鮮明、形式多樣的系列慶?；顒印；顒雍w戶外踏青、手工創作、普法學習、趣味團建、座談交流等多種形式，持續豐富女職工精神文化生活，傳遞組織關懷，凝聚巾幗力量，激勵廣大女職工以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志為公司內涵式高質量發展貢獻智慧與力量。

踏青賞春 舒緩壓力

多家單位選擇以戶外活動開啟節日序章。第五直管項目經理部女職工漫步大觀樓公園，在融融春光中拉近距離、升華默契；第十五直管項目經理部組織女職工赴官渡百草莊園“春日之約”，賞花踏青，其樂融融；第一水電安裝工程直管項目經理部組織女職工暢游世博園，在“人在畫中游”的美景中釋放工作壓力；省外國外事業部、租賃公司等單位則分別走進圓通山公園、宜良櫻花谷，讓女職工在爛漫花海中陶冶情操，感受自然之美與集體溫暖。這些活動讓平日奮戰在崗位一線的女職工暫別繁忙，在輕松愜意的氛圍中增進交流，有效提升了歸屬感與幸福感。

巧手匠心 陶冶情操

多家單位注重活動的情感體驗與藝術熏陶。第一直管項目經理部開展“指尖凝香韻 巾幗綻芳華”香薰蠟燭手工體驗，女職工們在調香、灌模、裝飾中感受傳統與現代美學融合；第一路橋直管項目經理部舉辦蛋糕DIY活動，在甜蜜的創作中共享節日快樂；第十五直管項目經理部女職工動手制作植物香包，按需搭配藥材，盡顯心靈手巧；第十直管項目經理部組織春日肌理畫創作，女職工以刮刀為筆、色彩為媒，將春日美景與美好期許凝于畫布。這些活動讓女職工在動手創作中舒緩壓力、陶冶情操，發現了生活之美，也展現了她們熱愛生活、積極向上的精神風貌。

學法懂權 維護權益

多個直管部將普法宣傳與權益保障作為活動重點。第七直管項目經理部、第五路橋直管項目經理部等單位組織學習《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規；第三直管部與第四直管部聯合開展“情暖三八·法護芳華”主題活動，通過案例講解提升女職工依法維權意識和能力；宏宥檢測公司結合巾幗勞模工匠宣講，同步開展《云南省女職工勞動保護特別規定》普法宣傳；第二路橋和第八直管項目經理部聯合組織觀看“四期”保護、“兩癌”防治等健康講座。這些活動筑牢了女職工身心健康與權益保障的防線，引導她們學會運用法律武器維護自身合法權益。

交流互動 汲取力量

座談交流成為各單位活動的暖心環節。第五直管項目經理部舉辦“芳華分享”主題交流會，女職工圍繞職場成長、生活平衡暢所欲言，金句頻出；安裝分公司、第十二直管項目經理部在棋盤山開展趣味團建，通過“女神盲盒”“兩人三足”“數字抱抱”等游戲，在歡笑中強化團隊協作；宏宥檢測公司召開座談會，女職工分享工作生活感悟；租賃公司將“微黨課”融入春日座談，在交流中凝聚思想共識。工會組織通過談心談話，傾聽女職工訴求，協調解決困難，切實扮演好“娘家人”角色，讓女職工感受到被尊重、被關懷。

致敬榜樣 激發干勁

部分活動注重精神層面的激勵與引領。宏宥檢測公司組織開展巾幗勞模工匠宣講活動，聆聽榜樣在平凡崗位上攻堅克難、無私奉獻的奮斗故事，傳遞了“愛崗敬業、爭創一流”的精神力量；第七直管項目經理部在活動中分享巾幗奮斗故事，贊美女職工在家庭與工作中的雙重貢獻。這些環節引導女職工向先進看齊，堅定了她們立足崗位、建功立業的信心與決心。

此外，各單位還通過贈送節日紀念品、暖心包，拍攝集體合影等方式，將組織的關懷與祝福落到實處，定格巾幗群芳的靚麗風采和節日溫馨記憶。

【供稿：各基層單位】