2月24日至25日，中國有色十四冶第一屆第一次職工代表大會勝利召開。

會議認真聽取和審議通過了公司黨委委員、黨委副書記、副董事長、總經理黃偉所作的題為《夯實基礎 創新進取 砥礪前行 開創公司快速發展新局面》的行政工作報告，聽取和審議通過了公司黨委委員、黨委書記、副董事長趙宗平所作的題為《立足新起點 勇擔新使命 彰顯新作為 為打造百億企業提供堅強政治保證》的精神文明建設工作報告。會議還審議通過了《2016年度業務費使用情況報告》、《2017年度生產經營管理責任考核辦法及相關指標說明》、《公司薪酬制度及員工績效考核管理辦法》、《2017年度送溫暖資金籌集工作決定》；審議通過并簽訂了《2017年度生產經營管理責任書》、《公司集體合同》、《2017年工資集體協商協議》。會議對2016年度先進集體、先進工作者、先進農民工班組和先進農民工，以及生產經營業績突出的基層單位進行了表彰。

2016年，公司完成營業收入55.2億元，同比增長9.94%；新簽合同70.69億元，同比增長30.98%；實現利潤4100萬元，完成年度目標的101.3%。獲得“春城杯”市級優質工程獎1項，部級工法5項；申報省級工法4項；發布QC成果4項；獲得云南省建筑業協會2016年工程建設優秀質量小組一等獎1項、二等獎3項。

會議充分肯定了公司2016年的各項工作，深刻分析了公司面臨的形勢，提出公司2017年行政工作的總體要求是：緊緊圍繞一個中心任務、加快兩項重點工作的發展步伐、筑牢三項風險防控、強化四大業務板塊、突出市場經營五項工作、全力抓好綜合管理九項工作；2017年精神文明建設工作的總體要求是：緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、省第十次黨代會和習近平總書記系列重要講話精神，始終堅持黨的領導，不斷加強黨的建設，從嚴治黨，動員廣大黨員、干部和職工群眾，圍繞公司發展目標和2017年改革發展的主要任務，解放思想，更新觀念，勇于擔當，奮發有為，扎扎實實做好各項工作，為2020年成功實現營業收入超百億而努力奮斗，為集團由中國500強向世界500強跨越作出更大貢獻。

會議明確，公司2017年六項經濟技術指標，確定經營指標為合同額88億元，營業收入68億元，確保在生產經營各項指標完成的情況下職工收入隨同穩步增長，讓員工充分享受企業發展帶來的紅利。

公司董事長李勁松在會議總結講話中指出，2017年要圍繞“一個核心、兩個關鍵、三個基礎、四個保障、一道防線”全面開展工作，即：以財務管理為核心；以突出市場經營和基礎管理為兩個關鍵；以加強項目管理、人才干部隊伍建設和科技、商業模式創新為三個基礎；以強化融合、突出優勢、強化風險、加強黨建為四個保障；筑牢一道防線。他要求，全體干部職工一起以“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣——擼起袖子，頑強拼搏、砥礪前行、攜手共進、勇攀高峰，“做大做強做優”中國有色十四冶，奮力成為當之無愧的威武之師、名副其實的品牌標桿，共創雄偉事業，共譜時代華章！

會議號召全體干部職工不忘初心、砥礪前行，永不停滯、永不懈怠，應對挑戰、克服阻力、抵御風險、解決矛盾、奮勇前進，鑄就新十四冶的璀璨未來，向集團交上一份滿意的答卷，為集團走向世界500強而努力奮斗！（喬麗軍、曾迦）