7月7日，中國有色十四冶新員工在公司人力資源部的組織下踏著朝露開始了為期兩天一夜的"把信送給加西亞"體驗式拓展培訓。

送信之前，通過貨幣大戰游戲的熱身，大家迅速熟悉起來，并在歡聲笑語中站出了11位啦啦隊隊長。通過拉票、自愿站隊、教練協調的形式將72名新員工平均分成了4個小分隊，各隊快速確認了本隊的隊名、隊形、隊歌和口號并通過熱烈的討論分別推舉出隊長、旗手、吉祥物及苦力四種有著特殊意義的角色。各分隊即將開啟“把信送給加西亞”之旅。在后續的各種小游戲中，各隊隊員為了得到“加西亞的信”而努力比拼著，最終4個送信小分隊都贏得了送信的機會。

在給“加西亞將軍”送信的旅途中，會遇到各種各樣的難關。而我們四個小分隊剛一出發就遇到了第一個難關“電網”，“十萬伏的高壓電”會讓每一個觸網的隊員都“灰飛煙滅”。為了順利度過電網，各小隊暫時放棄了競爭，團結合作，在隊長們的帶領下成功越過電網。在穿越的過程中四個小隊無一人說話，體現了“高原鐵軍”強大的組織紀律性。穿過電網后的分享小會更是令不少的新員工落下了眼淚，有握到同伴充滿汗水的雙手時內心的觸動，有看到自己觸網后同伴自愿代替回到起點的感動，也有相互體諒的心疼。大家都表示在未來的日子里定會像現在一樣風雨同舟、同甘苦共患難、不拋棄不放棄。

穿過電網后，就拉開了狂歡的序幕。在充滿多民族文化的篝火晚會上，大家手拉著手，與盛裝的阿詩瑪們一起圍繞著篝火載歌載舞，新員工張宏林的一段機械舞瞬間將晚會推向了高潮。最后，大家興奮地高喊著“為十四冶奮斗！為十四冶加油！”“十四冶雄起！”結束了一天的旅程。

8日清晨，新員工在人力部的組織下帶著對未來的期望寫下了一封給兩年后的自己的信，并親手將信折成一顆顆希望之心放進時間囊，由人力部在眾人熱切的目光下貼上封條，共同期待著兩年后的到來。由此，也開啟了新一天的送信之旅。

通過“鼓動人心”、“極速六十秒”等活動的熱身，大家的積極性空前高漲，而這時殘酷的淘汰開始了。一場的“紅海藍?！备偁帉①惖乃膫€小分隊淘汰為兩隊。

首先被淘汰的是在之前的比賽中一直保持領先地位的“常青隊”。在隊長簡短的發言后，隊員們含淚看著隊長親手剪碎隊旗，最后一次喊出了“常青常青，永遠年輕”的口號，最后一次唱起了“他說風雨中這點痛算什么……”的隊歌。隊長親手將剪成18個長條的隊旗綁在每個常青隊隊員的左手并與他們握手、擁抱感謝大家這兩天的陪伴與信任。常青隊交出了他們共同守護了兩天的“給加西亞的信”，徹底失去了將信親手交給“加西亞將軍”的機會。

緊接著被淘汰的是“戰狼隊”，在“紅海藍海”的比賽中，戰狼隊的隊長龔國林將自己的利益放在了團隊的利益之后，勇敢的質疑了教練計時的失誤，寧愿面臨懲罰也要為團隊贏得一次證明的機會。雖然最后仍然失去了送信的機會，但他永不放棄的決心和為團隊奉獻的真誠仍然感動了大家，最終“戰狼隊”的隊旗免于被撕毀的命運，由這位勇敢的隊長珍藏留念。

最后留下的兩個隊伍分別是“護花隊”和“獨立團”，他們熱烈的邀請被淘汰的隊員加入，繼續向著夢想沖刺。在一場熱血沸騰的籃球賽后，重新組合后的“護花隊”和“獨立團”決定重新合并為一隊，新隊名為“聯合軍團”，將會帶著“常青隊”、“戰狼隊”、“護花隊”和“獨立團”共同的信念，為了將信順利的送給“加西亞將軍”向最后的障礙畢業墻發起沖擊。

翻越畢業墻的艱辛無法言語，在第一次翻越失敗后，隊長們在大家的面前接受懲罰，而新員工們此時已經擰成了一股繩，他們不忍心讓隊長獨自面對懲罰，紛紛趴在地上做起了俯臥撐、沒有一個人喊一句苦、叫一聲累。第二次沖鋒，全程沒有一個人說話，只有呼吸聲、只有眼神中默默的鼓勁加油、只有高舉的雙手努力保護著自己的兄弟姐妹向上攀登。當最后一個人翻上畢業墻時，人群中爆發出一陣陣歡呼，中國有色十四冶全體72名新員工通過了畢業墻的考驗，巧合的是總用時14分32秒72，冥冥中這72名員工與14冶的緣分仿佛上天注定，永遠聯系在一起。

“聯合軍團”終于將信送給了“加西亞將軍”。與此同時，還有一份巨大的驚喜送到了各位新員工的手中。那就是由人力部采訪各位新員工家人后代父母親們寫下的信，一封封充滿著希望與祝福的信，令這些即將踏入職場的新人們落下了感動的淚水，也激發了他們愛崗敬業、建功立業的斗志?！鞍研潘徒o加西亞”體驗式拓展培訓也就此落下了帷幕。

　　在兩天一夜的訓練中，中國有色十四冶的新員工們付出了艱辛和努力，沒有堅韌不拔的意志，沒有崇高的使命感，沒有沉著勇敢的品質，是沒有辦法成功完成的。更有價值的是，從新員工身上看到了責任感、敬業精神和團隊成員間兄弟般的感情。這樣一支優秀的“高原鐵軍”一定能把我們的企業建設的更加美好。（游之陌）