8月7日，在集團團委2017年年中工作會暨團內表彰會議上，公司團委被評為2016年度共青團工作考核先進單位，被集團授予“五四紅旗團委”榮譽稱號，公司第二直管部團支部被集團授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號，范孝敏同志被集團授予“優秀共青團干部”榮譽稱號，畢繼文同志被集團授予“優秀共青團員”榮譽稱號。

漂亮成績的取得，是集團團委和公司黨委正確領導的結果，是公司行政大力支持和各部門緊密配合的結果，是公司廣大團干部、團員和青年職工共同努力的結果。2017年上半年，在公司黨委和集團團委的正確領導下，公司團委緊緊圍繞公司生產經營中心工作，以團的先進性教育為基礎，以凝聚和服務青年為宗旨，以促進青年成長為主線，充分發揮團的組織優勢、活動優勢和青年的先鋒模范作用，真正發揮了青年生力軍作用，為公司的快速發展起到了積極的作用。

在團組織基本情況方面：十四冶第一次團代會于5月5日召開，團委由5位委員組成；共設立團支部13個，機關團支部4個、直管部團支部9個，專兼職團干部45名，認定身份團員115人；初步完成公司《“三會兩制一課”實施細則》、《團費收繳、使用和管理的規定》、《發展團員工作細則》、《團員推優入黨》、《團支部工作手冊》、《團建工作考核辦法》編制；組織1次團干業務知識培訓。

在一學一做開展方面：公司成立了教育實踐領導小組和工作機構，研究制定《“一學一做”教育實踐實施方案》、《任務分解》和《工作報告表》，并于3月29日召開了“一學一做”動員部署會；團委到一線講團課3次；各支部講團課13次，召開專題組織生活會13次；開展“不忘初心跟黨走”網絡主題團日活動，掀起“我是團員我驕傲......”團員個性標語的設計熱潮，收集口號120多個；開展主題征文活動，各支部征集稿件72篇，選報公司團委37篇；創建3個團員先鋒崗（隊），并推報集團級評選1個；各支部組織積極注冊“青年之聲”121人，青年之聲瀏覽量達2103次、發布動態和問答交流數量達157條。志愿者注冊106人；開展組織整頓，清查團員檔案近300份，認定團員身份115人，規范日常管理，統一配套發放團章、團徽、團員證。

在服務生產經營方面：開展“青年安全生產示范崗”創建評比活動，制定“青安崗”《方案》和《工作手冊》，創建“青安崗”集體崗7個，個人崗8個；開展青年突擊隊創建評比活動，設立突擊隊5個，以流動紅旗貫穿季度和年度考核；為落實集團和公司黨委關于開展“五講五比”活動精神，團委組織開展“優秀青年創新進步個人”和“優秀青年創新進步集體”評選活動，正在進行中；依托“青”字號活動開展，引導青年職工學文化、學管理、練技能，達到“建功”與“育人”的目的，為公司培養人才；根據公司黨委部署，積極配合黨工部開展人才庫建設工作，正在擬定公司人才庫實施方案，將打開廣大青工晉升渠道。

　　在聯系服務青年方面：公司團委深入一線了解和關心一線青工5次，對相關意見進行收集、反饋和解決；評選表彰“兩紅兩優一能手”集體和個人32個；投稿41篇，項目專題報道2篇，青年崗位能手專題報道4篇，優秀青年項目經理專題報道2篇；建設直管部青年之家3個，通過活動室、運動場所、青工書屋、開心農場載體，讓廣大青年職工充分感受到“家”的溫馨；深入一線開展活動4次，有效調動其工作熱情、積極性；配合人力資源部迎接新員工，并進行團建相關培訓。配合開展“師帶徒”活動，促進公司老、中、青三代技術人才梯度發展；開展“全民健身、健康工作、幸福生活”主題活動，在全司形成崇尚健身、參與健身、追求健康的良好氛圍。開展愛心食堂幫廚活動，有效提高公司廣大團員青工的品德修養和責任感。開展“清潔家園、共創文明”活動；開展“青春獻企業，成才在崗位”五四拓展活動，強化執行、合作、溝通第一，以提升團隊意識為核心；開展“以青年之聲，迎接七一到來”主題活動，公司20個職能部室，近20個直管部和分公司紛紛結合自身實際、工作特色，緊緊圍繞“聚力量助企發展，堅信念傳承黨恩”主旋律，進行“迎七一，我們想對黨說”創意標語設計，并在辦公室、公共區和項目一線分別舉標語拍合照，充分展示了廣大干部職工風采，彰顯青春魅力。（范孝敏 楊捷茹）