公司新聞
11月10日，公司人力資源部組織開展了人力資源管理信息化系統專題實操培訓。
培訓強調了此次人力資源管理信息化培訓的重要意義，要求各直管部、各經濟實體進一步強化責任心，加強與相關業務部門的協作溝通，提高人力資源基礎信息錄入、維護、統計等工作質量及效率，確保人力資源管理信息系統實用化，逐步完善人員大數據工作，有效為公司發展提供決策依據。
培訓期間，HR系統專責管理員對人力資源信息管控系統中涉及的組織機構管理、人員信息管理、人員變動管理、人員合同管理、薪酬管理、福利管理等業務模塊進行了講解分析，并指導各直管部、各經濟實體人事專員進行現場操作。
通過此次培訓，為集團實現薪酬管理統一規范打下了扎實的基礎。（江雨珂）
