8月11日，公司工會召開2022年度年中工作會。公司黨委副書記、工會主席劉錦強出席會議并作總結講話。

會議宣貫了集團和公司年中工作會精神、集團工會主席工作會精神，總結回顧了上半年工會工作成績，安排部署了下半年重點工作，通報了2022年工會工作實地調研情況。

劉錦強充分肯定了公司兩級工會組織上半年各項工作成績和實地調研取得的成效。他指出：上半年兩級工會組織積極推進年度重點工作，真抓實干，主動作為，積極創新，亮點頻頻，較好地完成了上半年工作任務。下半年，兩級工會組織和工會干部必須以集團和公司年中工作會重要精神為指引，深刻領會貫徹集團7月6日調研精神，為不斷提高圍繞中心、服務大局的能力和水平，助推公司內涵式高質量發展。

劉錦強對下半年工會工作提出五點要求：一是統一思想，提高認識，全力抓好年中工作會精神的宣傳貫徹落實；二是穩字當頭，穩中求進，為黨的二十大勝利召開營造安全穩定環境；三是弘揚時代精神，激發企業活力，團結動員廣大職工以主人翁姿態建功新時代；四是加大幫扶力度，為職工群眾多解難事、多辦事實、多做好事；五是強化“兩個革命”建設，以高質量黨建引領工會高質量發展。

會議深入學習貫徹了集團工會規范化建設工作體系和制度匯編。按照集團工會規范化建設，結合公司工會實際，創建了以“打造‘雙服務’品牌，創建‘同心圓’工會為主題的系統化建設品牌和“一清單兩手冊”（即：工會每月月度量化考核表、工會工會指導手冊、工會形象標準化建設指導圖冊），進一步規范各基層工會工作，推動十四冶工會工作標準化建設，提高各基層工會的整體工作水平和基層工會主席履職能力，創造性地開展工會工作，助力公司工運事業再上新臺階，為構建“質量建投”“綠色建投”“數字建投”“清廉建投”“幸福建投”貢獻十四冶工會力量。

為貫徹落實公司工會“雙服務”品牌，“同心圓”工會，會議開設“職工大講堂”第四講，線上線下同步講授了《工會主席的角色與職責》。

公司工會辦公室全體成員，各基層單位工會負責人及工會干事參加會議。（李海霞、余銳）