9月5日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省根治拖欠農民工工資工作領導小組發布《關于云南省2023年度第一批“無欠薪項目部”認定名單的公告》，第十二直管項目經理部羅平金花玉湖旅游文化小鎮四期工程（A期）項目獲評“無欠薪項目部”，成為公司首個“無欠薪項目部”。

一直以來，公司高度重視建筑工人實名制及工資支付管理工作，在工程項目建設中嚴格落實《保障農民工工資支付條例》，按照“一金七制”的相關要求推行用工實名制規范化、標準化管理，認真執行國家和政府的各項實名制管理規定和政策法規，大力推行、運用省住房和城鄉建設廳“云建寶”平臺和“釘釘”實名制管理系統，不斷完善和提升公司整體的實名制管理水平。此次獲評“無欠薪項目部”，標志著公司推進實名制管理取得階段性成效，同時也進一步推進公司實名制管理工作規范化和常態化，努力保障公司和建筑工人合法權益。

據悉，今年3月，羅平金花玉湖旅游文化小鎮四期工程（A期）項目就已獲評“云南省2022年度實名制管理標桿”項目，獲得了當地政府、建設單位、公司的一致認可，實現了建筑工人零訴訟、零上訪、零糾紛的管理業績。

楊瀟