1月12日，公司召開2024年度干部綜合考核暨黨支部書記抓基層黨建述職評議考核會議。14名中層干部和10名黨支部書記進行現場述職，其余同志進行書面述職。公司領導班子結合日常掌握情況和現場述職情況，分別進行提問和點評。全體參會人員對被考核干部進行民主測評。

會議強調：一是充分認識考核工作的重要意義，要提高政治站位，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺做好此次考核工作，全力保證考核工作務實高效；二是準確把握考核工作的任務要求，既要突出政治素質考核，又要結合職能職責，測評中層干部在“德、能、勤、績、廉”等各個方面的現實表現情況；三是嚴明工作紀律，以更加嚴實作風完成考核任務，要按照公司的要求，實事求是，客觀公正地評價干部，如實地提出意見和建議。

會議要求：公司全體中層干部要統一思想、提高站位，推動高質量取得新突破；要壓實責任、奮發有為，推動從嚴治黨取得新突破；要真抓實干、砥礪前行，推動各項任務指標取得新突破。以年度綜合考核為契機，認真復盤總結，既要梳理提煉有效之法用于后續攻堅，又要深挖問題根源，以“關關險阻關關破，件件難題件件解”的決心制定具體舉措，以更飽滿的熱情拼經濟促發展，打好高質量發展攻堅戰，為公司新一年發展起好步、開好局。

會議還對公司外事專項整治工作進行安排部署。

據悉，公司黨委成立了9個考核組，對公司本部中層正副職干部、基層單位領導班子、基層單位領導班子成員進行考核和綜合測評，開展考核談話，聽取干部職工群眾的意見和建議。

劉沛鑫