3月13日，集團副總經理、第七綜合考核組組長劉金榮帶隊到公司開展2024年度綜合考核，對公司2024年度落實全面從嚴治黨政治責任工作情況、領導班子和班子成員年度工作情況等進行實地考核。

劉金榮作動員講話，對開展綜合考核的重要意義、任務要求、方法程序和紀律要求作了詳細介紹。他指出，年度綜合考核既是推動集團黨委決策部署落實的重要舉措，也是對企業改革發展跟蹤問效的重要方法，更是激勵領導干部擔當作為的重要措施，必須嚴肅紀律、實事求是、公平公正，確保考出先進、考出信心、考出干勁，達到鼓舞士氣、推進工作、促進發展的目的。

劉金榮對公司下一步工作提出建議，一是明確自身定位，搶抓政策機遇，提高企業核心競爭力。要當好集團工業建設排頭兵、“走出去”發展主力軍，堅定發展信心，增強戰略定力，聚焦主責主業，不斷推進公司改革發展、結構優化、創新驅動、管理能力提升、品牌建設等方面取得實質性成果。二是緊扣責任目標，扛牢使命擔當，推動工作提質增效。要全面貫徹落實集團二屆二次職代會精神，堅持以“穩中求進、提質增效”為工作主線，全面深耕市場經營，牢固樹立底線思維，提升精益管理水平；要轉變思想觀念，加快數字化轉型步伐，依托數智經營平臺，構建工程項目跟蹤網絡，深化DeepSeek等人工智能技術的創新應用，實現業務流程的智能化重構和管理流程的數字化改造,全面提升工作質效。三是筑牢戰斗堡壘，以高質量黨建引領內涵式高質量發展。要貫徹新發展理念，以更高的標準、更實的舉措建強基層黨組織、鍛造高素質干部人才隊伍、涵養良好政治生態、培育優秀企業文化，全面提升企業管理效能，全面推進從嚴治黨向縱深發展，全面提高職工幸福指數，堅定不移推動集團“3512”發展目標落地落實，持續走好內涵式高質量發展之路。

公司黨委書記、副董事長董陽燦代表公司黨委匯報2024年度落實全面從嚴治黨政治責任工作情況，公司黨委副書記、董事長蘭世強代表領導班子作年度工作述職。公司領導班子成員作書面述責述廉和年度述職。參會人員現場進行民主測評。

會后，考核組開展了個別談話并查閱相關臺賬資料。

集團第七綜合考核組成員，公司領導班子成員、擴大班子成員、部分中層干部及職工代表參會。

劉沛鑫