7月3日，公司為2026屆新員工舉辦了一場內容豐富的專項迎新活動，通過沉浸式體驗與系統性引導，幫助新員工快速融入團隊、明確發展路徑，為企業高質量發展注入新鮮血液與青春動能。

本次迎新活動精心設置了多個實踐導向環節。新員工首先走進“飛虎隊大樓”，在歷史的回望中感悟奮斗初心，筑牢愛崗敬業、實干擔當的思想根基。隨后，通過觀看企業發展紀實影像，新員工們深入了解了公司六十余年的奮斗歷程、核心業務布局與戰略發展方向，增強了對企業文化的認同感與歸屬感。在業務賦能環節，公司聚焦新員工入職初期最關切的實踐問題，組織了覆蓋安全生產規范、工程技術標準、項目流程管理、財務合規要求等內容的系統性宣講。培訓強調理論與實踐相結合，同時融入了職業發展指導和企業文化宣導，為新員工的成長提供全方位支持。

活動中，公司向新員工表達了誠摯歡迎，并寄語新員工快速完成心態與角色轉換，主動深入項目一線，在實踐中錘煉解決實際問題的能力；要求新員工認真學習并嚴格遵守各項規范制度，將合規意識內化于心、外化于行；鼓勵新員工保持持續學習的態度，不僅鉆研專業技術，也要積極了解行業動態與公司管理制度；倡導新員工傳承“四大精神”，在團隊協作中發揮積極作用。公司表示，將持續構建“導師引領、項目鍛煉、培訓賦能”相結合的培養體系，為新員工的職業發展提供有力支持。

活動在積極向上的氛圍中圓滿結束。新員工紛紛表示，此次迎新活動內容充實、要求清晰，幫助他們消除了初入職場的迷茫，增強了扎根企業、建功立業的信心與決心。他們將以此次培訓為起點，腳踏實地，快速成長，為企業發展貢獻自己的智慧與力量。

【報道：歐陽菊寧】