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公司新聞
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公司2017年黨的建設暨紀檢監察會召開
公司2017年黨的建設暨紀檢監察會召開
3月29日，中國有色十四冶召開2017年黨的建設暨紀檢監察會，會議貫徹落實了集團2017年黨的建設暨紀檢監察會精神，回顧了2016年黨的建設暨紀檢監察工作，部署了2017年各項工作。公司領導班子，各部室負責人、直管部經理、控股公司負責人、黨支部（副）書記等參加會議。會議為公司2017年黨的建設暨紀檢監察工作明確了任務安排、指出了工作思路、提出了具體舉措，是一次具有重要指導意義的大會。會上，公司黨委書記、副董事長趙宗平作了題為《深入推進從嚴治黨，營造良好政治生態，為公司快速發展提供堅強保證》的重要講話。趙宗平在講話中強調，廣大干部職工要準確把握當前黨的建設和紀檢監察工作新要求，以鐵一般的意志、鐵...
2017-03-30
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公司召開“掏心窩子”的專題組織生活會
公司召開“掏心窩子”的專題組織生活會
“工作上不能當老好人，要理直氣壯抓黨建”?！岸嘈麄骷瘓F和公司重大方針政策，多開展活動，讓基層的同志也能充分感受到組織的凝聚力和號召力，要把流動黨員也邀請到我們的黨組織里來，不能讓他們向葉子一樣飄在水面上”?！拜p黨建重生產，也是一種失職”。……近日，中國有色十四冶各支部正如火如荼地開展專題組織生活會，公司領導班子以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活，黨委委員參加了聯系黨支部的組織生活會，并全程指導。會前，各支部通過集體學習、個人自學、網絡宣傳等“線上線下”相結合的方式，組織全體黨員學習了十八屆六中全會精神、《準則》和《條例》，為開好這次組織生活會種下了從嚴從實的種子。按照“四講四有”合格黨員標...
2017-03-28
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李勁松一行到第五直管部玉溪華寧引水工程項目指揮部調研
李勁松一行到第五直管部玉溪華寧引水工程項目指揮部調研
3月17日，公司董事長李勁松、總會計師魏建偉一行來到第五直管部玉溪華寧引水工程項目指揮部進行調研。李勁松一行來到已完工項目現場詳細了解了完成情況，就項目收尾過程中面臨的困難和問題進行現場協調解決，并與指揮部相關人員進行了座談。他首先向指揮部所付出的艱辛努力表示感謝，指出撫投項目工程對中國有色十四冶來說十分重要，其經營成果和影響力對公司來說是無形的巨大資本。他要求，一是做好竣工交驗工作；二是做好資金回收工作；三是公司成本管理中心協助指揮部完成項目收尾工作；四是做好指揮部人員穩定工作。指揮部表示感謝公司對華寧引水工程項目的關心和支持，指揮部全體人員會卯足干勁，攻堅克難，著力完成項目收尾工作。（楊新...
2017-03-20
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李忠、夏歆昊一行到第三直管部貴州興仁登高項目調研
李忠、夏歆昊一行到第三直管部貴州興仁登高項目調研
3月15日，公司黨委副書記李忠、副總經理夏歆昊一行到第三直管部貴州興仁登高新材料50萬噸鋁加工及配套鋁液生產項目調研。李忠、夏歆昊一行首先來到項目施工現場對項目的整流所基礎開挖，主控樓基礎鋼筋綁扎、模板制安，電解車間D軸線擋土墻基礎開挖，電解車間AB跨基礎開挖查看，了解了工程項目的進展情況及安全生產情況，就項目推進中面臨的困難和問題進行現場協調解決。隨后來到項目生活區，關心和慰問了項目施工一線員工。李忠從四個方面對項目風險防控做出要求：一是在現場印章要管好、用好，嚴防盜用、冒用或私刻印章的情況出現；二是租賃物資方面要盡量使用自己起草的合同，盡量不要用對方草擬的合同，特別要嚴防重慶璧山人作為業主...
2017-03-17
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公司開展春游暨女職工維權月活動
公司開展春游暨女職工維權月活動
春風十里，花開正好。3月10日，中國有色十四冶開展三八國際婦女節春游暨女職工維權月活動，公司機關90余名女職工參加活動。參加活動的全體人員合影上午，到達昆明近郊的西游洞后，女職工們不約而同拿出手機，與綻放的櫻花留下美妙的一刻。西游洞里炫目的燈光、奇異的鐘乳石相映成趣，加之《西游記》的背景音樂，仿佛身臨奇幻之境。伴隨著導游的講解，女職工們一路歡聲笑語，順著逶迤的山洞相互扶攜，歡暢游玩。在西游記大舞臺觀看演出下午，公司工會組織開展了女職工維權月活動。活動以知識競賽形式展開，圍繞女職工權益保護法律法規知識，隨機抽題搶答。女職工踴躍搶答，現場氛圍激烈而融洽，每道題的回答鏗鏘而堅定。通過活動，進一步引導...
2017-03-13
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公司組織開展“愛心食堂”幫廚活動
公司組織開展“愛心食堂”幫廚活動
“我替老人們謝謝你們，感謝建投十四冶給我們的關心和幫助……”愛心食堂主辦人王蘭蘭拉著我們的手高興地說。3月9日，中國有色十四冶團委組織機關各部室青年干部職工到幸福家園小區“愛心食堂”開展了志愿服務活動，進行幫廚、做義工和獻愛心，同時購送了許多味精、醬油、醋鹽，以及蔬菜和鮮肉，進一步弘揚了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，有效提高了公司廣大團員青工的品德修養和責任感。幸福家園是昆明最早建成的廉租房小區之一，目前有120多位獨居老人住在這里，他們中的不少人喪失了勞動能力，靠低保金維持生活。為解決這些老人的吃飯問題，王蘭蘭在2012年4月開始籌辦小區“愛心食堂”，只對居住在小區內60歲...
2017-03-10
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公司組織開展“全民健身、健康工作、幸福生活”主題志愿活動
公司組織開展“全民健身、健康工作、幸福生活”主題志愿活動
3月6日，中國有色十四冶團委組織機關各部室干部職工開展了主題為“全民健身、健康工作、幸福生活”的青年志愿活動，進一步弘揚了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，倡導時代新風正氣，彰顯大型國企形象，為教育和引導公司廣大青年職工樹立正確的人生觀和世界觀，為企業發展培養一批綜合素質過硬的青年職工隊伍起到了積極作用。公司黨委書記、副董事長趙宗平，公司黨委副書記李忠、副總經理許森森參加了活動。此次活動以“乒乓球”為抓手，利用公司已有的文體設施，以輕松愉快的比賽形式組織進行，通過抽簽分組，隨機混合人員，各組實力相當，取隊名喊口號，積極發揮了大家的團隊精神。顛球賽中，各組隊員面對墻壁顛球，由球最后...
2017-03-07
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集團助力脫貧攻堅幫扶大營村筑橋修路
集團助力脫貧攻堅幫扶大營村筑橋修路
3月4日，集團助力脫貧攻堅幫扶大營村筑橋修路開工儀式在大營村舉行。集團黨委高度重視“掛包幫”“轉走訪”工作，本著能夠讓絕大部分村民群眾受益的原則，為更好的服務和改善民生，集團把“村級基礎設施建設扶貧”列入幫扶措施之一。大營村地處青崗嶺回族彝族鄉西南邊，距昭通主城區27公里,距鄉政府所在地4公里，共11個自然村、24個村民小組，有3個自然村3個村小組道路還尚未硬化，道路中央常年存在積水，泥濘不堪，雨季人畜難行，是制約經濟發展的一個重要因素。此次惠民民工程建的開工建設，將有效解決7個村民小組交通不暢的問題，增強他們脫貧致富的決心，為脫貧攻堅“扶真貧”、“真扶貧”奠定了基礎。（尹雪松）
2017-03-06
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公司組織開展“學習雷鋒精神”教育活動
公司組織開展“學習雷鋒精神”教育活動
“一代又一代中國人心中的雷鋒精神是怎樣的？”公司廣大青年職工一致認為：“雷鋒精神在廣大干部群眾中傳承弘揚，哺育和激勵了一代又一代新人”。近日，中國有色十四冶團委組織公司機關各部室、直管部（分公司）廣大青年干部職工開展了“學習雷鋒精神”教育活動，通過深入挖掘雷鋒精神的時代內涵，由公司團委制作H5頁面和掃描二維碼方式，組織全公司廣大青年干部職工學習雷鋒精神，倡導青工們做到時時學、處處學，不僅要學雷鋒同志干一行愛一行，專一行精一行的敬業精神，更要學習他服務人民、助人為樂的奉獻精神。“中國有色十四冶-學習雷鋒好旁樣”H5頁面主要由“學習雷鋒精神，樹立正確三觀”、“講述雷鋒精神，敢于忠誠作為”、“唱響雷...
2017-03-06
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集團風控總監李斌一行到公司調研
集團風控總監李斌一行到公司調研
3月3日，集團風控總監李斌一行蒞臨中國有色十四冶進行財務、債權債務風險調研，公司總經理黃偉、黨委副書記李忠、財務總監魏建偉、副總經理黃漢勇及相關部室有關人員參與調研座談。黃漢勇從公司的基本情況、公司風險防控體系的構建情況、公司經濟運行體系中的主要風險及管控措施、下一步風控工作規劃等幾個方面作詳細匯報。李忠、魏建偉分別從法務角度和財務角度對十四冶的歷史遺留問題所存在的風險進行匯報。李斌對十四冶的體系建設、制度建設、工作方法、風險重視等給予了充分的肯定，對存在薄弱環節和風險提出了意見和建議：一是要進一步細化公司風險組織體系，提升風險防控能力，相關職能部門設專崗，以臺賬和月報的形式進行風險點的梳理和...
2017-03-05
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公司工會獲集團表彰
3月2日下午，集團工會召開2017年度工作會，傳達省總工會十一屆八次全會精神，總結集團2016年工會工作，安排部署2017年工作，并與各二級單位工會簽訂了2017年工會重點工作目標責任書。會議還表彰了2016年工會工作先進單位。公司工會獲得2016年度女職工工作目標責任考核先進單位、2016年度工會重點工作目標考核一等獎。2016年，在公司黨委的領導下，按照省總工會和集團工會的安排部署，公司工會緊緊圍繞公司快速發展的中心任務，加強工會改革創新，著力組織引領職工，強化維權幫扶，積極推進女職工權益維護和女職工關愛行動各項工作，充分發揮了工會組織服務大局的積極作用。（喬麗軍）
2017-03-03
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李勁松到第二直管部保山管廊項目進行調研
李勁松到第二直管部保山管廊項目進行調研
3月2日，公司董事長李勁松、紀委書記高彩琴一行來到保山市城市地下綜合管廊工程東環路六施工段進行調研，公司副總工程師孔維儉、綜合辦公室主任孫爾明參與調研。實地了解現場情況李勁松一行來到施工現場詳細了解了施工情況并與項目部相關人員進行了座談。他首先向大家所付出的艱辛努力表示感謝，并傳達了公司第一次第一屆職代會的相關指示和精神，對集團和公司的發展做了介紹，強調目標已明確，任務已制定，要以飽滿的斗志和精神狀態向著目標加油努力。他要求項目部，一是做好“二次經營”，即項目成本管控和市場管理，通過干好這個項目，進一步推廣樹立好十四冶品牌，充分挖掘潛在市場；二是項目部人員要繼續保持熱情飽滿的工作狀態，加強安全...
2017-03-03
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