5月6日，公司組織召開干部集體任前談話暨廉政談話會議。公司黨委副書記、工會主席劉錦強，公司黨委委員、紀委書記李俊出席會議。

會議指出，任前集體談話是干部選拔任用工作的必經程序，是加強干部教育、管理、監督的重要舉措。全體干部要深刻認識此次談話的重要意義，珍惜組織的信任和重托，在新的崗位上展現新擔當、實現新作為。

會議強調，全體干部要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是筑牢思想根基，繃緊廉潔自律這根弦。要從思想根源上認清腐敗的危害，時刻做到自重、自省、自警、自律。持續深化黨紀黨規學習，深刻領會新時代推進反腐敗斗爭的基本方針，堅持“三不腐”一體推進，把權力關進制度的籠子里。要堅持實事求是、求真務實的工作作風，做到對上負責與對下負責相統一，立足崗位多做打基礎、利長遠的事情，樹立“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷格局，自覺踐行正確政績觀。二是嚴守紀律規矩，防范重點領域的廉潔風險。工程建設領域屬于權力集中、資金密集、資源富集的高風險領域，要格外警醒，堅決糾治“四風”，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，警惕違規吃喝、快遞送禮等隱形變異問題。黨員干部要正確處理公與私的關系，在招投標、分包結算、物資采購、資金撥付等關鍵環節，嚴禁利益輸送、權錢交易，嚴禁收受賄賂或違規參與圍獵他人，共同營造風清氣正的干事創業氛圍。要培育優良家風，加強對配偶子女及身邊工作人員的教育約束，自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的新型政商關系。三是主動接受監督，認真履行管黨治黨責任。要履行好“一崗雙責”，主動抓好分管領域和負責部門的黨風廉政建設工作。習慣在監督下工作生活，自覺接受組織監督、紀檢監察監督、審計監督和職工群眾監督。堅持抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時糾正，防止小問題演變為大錯誤。要堅決杜絕酒駕醉駕、賭博嫖娼、違反外事紀律等行為。

會議要求，與會干部要以此次談話為新起點，做到以下三點：一是提高認識，筑牢思想根基。要堅持對黨忠誠、對企業忠誠，嚴格遵守組織紀律，正確對待崗位調整和職能分工。要把服從大局作為第一準則，自覺把個人發展融入公司整體戰略，不計較一時得失，不折不扣執行組織決定，做到令行禁止、步調一致，以高度的行動自覺維護公司改革發展穩定大局。二是找準定位，強化責任擔當。要深刻理解“四重”“四為四位”的內在邏輯，珍惜崗位、敬畏職責。要增強緊迫感、危機感和責任感，主動適應新崗位新要求，不患得患失、不浮躁懈怠。要立足本職作表率、當先鋒，把心思用在干事創業上，把精力投到攻堅克難中，以過硬業績回報組織信任，切實發揮中層骨干的中堅作用。三是扛牢責任，狠抓工作落實。要緊緊圍繞市場開拓、項目管理、風險防控等中心任務，大抓營收、大抓項目、大抓生產，確保實現“時間過半、任務過半”目標。要統籌推進風險防控、項目決算、債權清收、債務處置等重點難點工作，做到守土有責、守土盡責。要堅持問題導向、結果導向，健全閉環落實機制，以釘釘子精神推動各項決策部署落地見效，切實保障公司高質量發展行穩致遠。

【報道：劉沛鑫】