5月20日，公司組織召開新提拔干部任職調整集體廉政談話會議，教育引導履新干部進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。公司黨委委員、紀委書記李俊出席會議并講話。

會議指出，干部任前廉政談話是加強干部教育管理監督的重要環節，體現了組織對干部的嚴管與厚愛。通過開展集體廉政談話，督促新提拔干部嚴格落實全面從嚴治黨要求，時刻繃緊廉潔自律之弦，筑牢廉潔從業思想根基，做到在新的崗位上忠誠干凈擔當、依法規范用權，為實現企業高質量發展貢獻力量。

會議強調，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，必須堅持思想引領與文化浸潤并重。全體干部要自覺加強黨性修養，培育“植根于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良”的廉潔文化理念，堅持實事求是、按規律辦事，做到對上負責與對下負責相統一。要胸懷“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把廉潔從業內化為價值追求，堅決抵制精致利己主義，共同營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

會議要求，新任職干部要筑牢思想根基，持續深化對“兩個確立”決定性意義的認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強黨紀黨規學習，明晰紀律紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要嚴守紀律規矩，特別是要清醒認識工程建設等重點領域廉潔風險，嚴防“圍獵”腐蝕，堅決糾治“四風”問題，嚴格規范招投標、物資采購、資金支付等關鍵環節管理，構建親清統一的新型合作關系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，培育清廉家風；要強化責任擔當，認真履行“一崗雙責”，主動接受各方面監督，習慣在監督下開展工作，做到言行一致、表里如一；要堅決杜絕酒駕醉駕、賭博等違紀違法行為，以清正廉潔、務實擔當的作風，在新崗位上展現新作為、創造新業績。

與會干部一致表示，將牢記組織的囑托與期望，不斷加強學習，嚴格自我約束，認真履職盡責，以更高的標準、更實的作風、更嚴的紀律要求自己，為公司持續健康發展作出應有貢獻。

【報道：楊聆譽】