8月23日，公司黨委書記、副董事長趙宗平一行來到第二直管部保山管廊項目部與職工進行座談。

會議上，項目部職工敞開心扉，把自己的工作上、生活中遇到的困惑都說了出來。趙宗平仔細傾聽了職工們的并認真做了解答。他表示，首先要對大家表示感謝，是你們的堅守才能讓項目做好做強。公司為什么推進創百億企業，就是要通過發展來解決大家的問題，無論是工作還是生活，只有公司強大了，才能給大家一個溫暖舒適的工作環境；只有公司強大了，大家的幸福指數才會不斷提高，所遇到的難題也能迎刃而解。

趙宗平從“方向、努力、堅持”三個方面對職工們提出了要求，他以自己為例講述了他38年來的堅持。他指出，年輕人定位很重要，要找準方向，不要怕走出而不愿意去付諸行動，只有不斷摸索，才能找準方向；年輕人要有意識去培養自己的才能，一專多能是現代人才的一個標準，年輕人不要太看重眼前的利益，要考慮長久的發展，只有過硬的本領才能立足行業；年輕人既然選擇了就應該為之奮斗，不要因為一點困難而放棄，一段宏偉的事業它不是一朝一夕就能完成的，它需要你有足夠的毅力去堅持，記住“要想當千里馬，你就應該先奮斗”。

　　趙宗平還對項目部攻堅克難的精神表示了贊許，他表示，項目部在前期施工條件受阻、租金不到位等條件下，大家能攻克難關，卯足干勁不斷加強進度、質量、安全管控，證明你們是一支凝聚力強的團隊。就因為你們這種真抓實干、凝心聚力把項目部凝成一股繩的精神，才取得了今天成績。從項目的現場管控到內業管控，你們都能很好的掌握，這是值得肯定的。希望大家繼續努力，發揚高原鐵軍精神，立足保山、發展保山，通過展示團隊、展示項目進一步穩固和拓展市場。（姜成麗）