7月31日，公司召開2023年年中工作會，傳達學習集團2023年年中工作會會議精神，總結回顧公司上半年工作情況，安排部署公司下半年重點工作，全力推進全年目標任務完成。

公司黨委副書記、董事長蘭世強作題為《錨定目標轉思想改作風 篤行不怠抓落實提效率 助推公司內涵式高質量發展》的總結講話，公司黨委副書記、副董事長、總經理祁銳作題為《凝心聚力真抓實干 砥礪奮進攻堅克難 為全面完成全年目標任務努力奮斗》的工作報告，公司領導班子、擴大班子成員出席會議，各職能部門負責人和基層單位負責人參加會議，會議由公司黨委副書記、工會主席劉錦強主持。

會議指出，今年以來，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞集團一屆七次職代會精神和公司一屆一次職代會精神，沉著應對、精準施策、攻堅克難，著力優化體制機制，加快謀篇布局，市場競爭能力得到進一步提升。

會議強調，面對艱巨繁重的發展任務，公司全體強化“三個工作法”“三個馬上”，抓好執行力，抓好落實,以年初職代會目標為努力方向，踐行“擔當、堅韌、創新、團結、共享”的集團企業文化核心價值觀，堅定發展的信心，樹牢越是困難越向前的信心和勇氣，激發奮斗激情，對標先進加快追趕，緊盯目標加壓奮進，全力鍛長板、補短板，釋放發展潛能，推動“五個建投”建設上臺階，為助推集團及公司內涵式高質量發展作出更大貢獻。

蘭世強對上半年廣大干部職工知行合一、迎難而上的實干精神表示感謝，對各項工作推進和指標任務完成表示肯定并指出不足。他指出，當前公司正處于爬坡過坎的關鍵期，要緊跟集團“12345”發展戰略和“12125”發展目標，聚焦主業發展，深化改革創新，進一步規范提高經營管理，做強做優做精，為實現公司“2122”發展目標以及當好工業建設排頭兵打下堅實基礎，以“轉作風、提效能，賦能五個建投見行動”為管理主線貫穿始終，以更高站位、更強責任推動公司內涵式高質量發展邁上新臺階。

蘭世強強調，堅持把學習貫徹落實黨的二十大精神、全國兩會精神貫穿改革發展全過程各方面，把思想偉力轉化為干事創業的強大動力，堅定信心決心，狠抓各項工作落地落實，確保年度各項指標任務圓滿完成。要堅持經營龍頭，推動“走出去”邁上新臺階；堅持“大抓項目、大抓生產、大抓營收”，推動基礎管理邁上新臺階；堅持深化改革，推動改革發展邁上新臺階；堅持嚴守底線，推動防控風險邁上新臺階；堅定理想信念，推動黨建引領邁上新臺階；堅持執行落實，推動企業文化建設邁上新臺階；要以職工為本，“建幸福生活、投美好未來”。

祁銳要求，下半年，要落實好集團3月31日調研安排部署事項，奮戰三季度、沖刺四季度、決勝全年度。全體干部職工要端正干事態度、求真務實干事，在工作中搬開“絆腳石”、戰勝“攔路虎”，干出實實在在的成績，確保公司各項指標目標的順利完成。要堅持經營龍頭地位，持續鞏固經營成果；要堅持深化改革，推動國企改革新三年行動實現新突破；要堅持提質增效，推動項目管理實現新突破；要堅持強基固本，推動綜合管理實現新突破；要堅持底線思維，推動防控能力實現新突破；要堅持黨的領導，推動黨風廉政建設實現新突破；要堅持以人為本，致力于構建“幸福建投”。

會上，第十直管項目經理部、第二路橋項目經理部、安裝分公司負責人作交流發言，3家單位負責人作檢視發言。張浩楠