“結束了十余載的寒窗苦讀，如今，我們一同來到了十四冶，站在了一個嶄新的起點?！薄坝行页蔀槭囊边@個大家庭的一員，是挑戰，更是機遇……”7月11日，公司舉行2023年新員工入職培訓開班典禮，兩名新員工代表在發言中表示，將共同珍惜相遇在公司的緣分，不畏風雨、不懼未來、不負眾望，一起推動公司的航船劈波斬浪、行穩致遠。

公司黨委副書記、董事長蘭世強，黨委副書記、副董事長、總經理祁銳，黨委副書記、工會主席劉錦強，副總經理、總工程師譚滄海，總經濟師楊蓉出席開班典禮。公司本部各職能部室負責人參加會議。

蘭世強對全體新員工的到來表示熱烈歡迎，對公司的發展歷史、發展進程和發展趨勢進行了介紹，并希望新員工“前程有日月，績在十四冶”。

蘭世強向新員工提出期望和要求：

一是試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。新員工要志存高遠，更要腳踏實地。站在人生的新起點，要抓住成長機遇，在平凡的崗位，講好不平凡的青春故事。

二是擺正態度，勤學好問，銳意進取，快速成長。青年人要塑造“空杯心態”，抓住剛入職的黃金提升期，了解公司所在的領域與管理模式，盡快適應新的崗位環境，主動融入公司發展。同時要善于學習，抓住師帶徒的機遇，向前輩學，向實踐學，要堅持問題導向，明辨篤行，多發揮青年人勇爭一流，攻堅克難的勇氣與魄力。

三是不負期望，志存高遠，錨定目標，踏實奮斗。青年人要樹立遠大的理想信念，拒絕“自我設限”，在熟悉崗位的過程中找準定位，明確目標，在提升專業水平能力和工作技能的同時，努力提升面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，奮力成為薪火相傳、后繼有人的戰略后備力量，奮力成為引領企業發展的領軍人物。

劉錦強在歡迎致辭中表示，新員工的加入，為公司注入了新的血液，增添了新的希望。他希望新入職員工要全面、主動融入到公司各項發展事業中來，要勇挑重擔、盡快成長，要認真培訓，學有所獲。他指出，公司始終秉持“人才是第一資源”的理念，把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座新員工中成長出更多能獨立作戰的業務骨干。他希望新員工要在培訓中認真思考和感悟，學習前人成功的經驗，把自身的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。

開班典禮結束后，公司安全總監杜玉海、安全監督管理部同事對新員工開展了安全教育培訓。

蔣雨涵