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公司新聞
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公司召開2026年度工作會
時間:2026-01-19 瀏覽量:245
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1月18日,公司召開2026年度工作會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大及歷次全會精神,堅決落實省委、省政府決策部署及集團工作要求,全面總結了“十四五”和2025年各項工作成績,分析研判當前形勢,研究提出下一步工作目標思路和重點任務,動員廣大干部職工進一步錨定目標任務,堅定信心、乘勢而上,全力完成2026年各項目標任務,堅決奪取“十五五”開局首勝,為集團整合重組10周年獻禮。

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公司黨委書記、董事長蘭世強作題為《凝心聚力破難題  擔當作為啟新程 全力開啟公司“十五五”發展新篇章》的講話,公司黨委副書記、副董事長、總經理祁銳作會議總結。公司在家領導班子出席會議。

會議指出,“十四五”是公司歷經整合重組、爬坡過坎的關鍵五年。五年來,在集團黨委的堅強領導下,緊緊圍繞“消存量、遏增量、謀發展”工作主線,直面歷史包袱沉重、市場競爭激烈、風險挑戰交織的復雜局面,全體干部職工團結一心、攻堅克難,在改革中破局、在發展中提質,各項工作實現了從“穩得住”到“提質效”的跨越,為公司長遠發展筑牢堅實基礎。過去一年,全司上下頂住經濟下行壓力、攻克要素制約瓶頸,錨定目標迎難而上、真抓實干,推動各項工作取得突破性進展,充分彰顯了攻堅克難、穩中求進的責任擔當與發展韌性,為“十五五”發展規劃開好局、起好步奠定了良好基礎。

會議強調,“十四五”時期,公司在經營規模、市場布局、改革轉型、項目建設、科技人才、風險防控、企業文化七大領域實現系統性突破,更在攻堅克難中提煉出高質量發展五個務必:務必要堅持黨的全面領導不動搖;務必要堅持強內涵發展不停步;務必要堅持改革創新不停歇;務必要堅持統籌發展和安全不松勁;務必要堅持團結奮斗不畏難。“十五五”時期是公司破解歷史遺留難題、實現轉型升級的關鍵五年,2026年作為開局之年,關乎“十五五”規劃落地成色與公司長遠發展大局。全體干部職工必須以“十五五”規劃為總遵循、總牽引,明晰發展路徑,細化攻堅舉措,確保規劃藍圖轉化為實實在在的發展成果。

會議強調,做好2026年工作,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神,全面落實中央、省委經濟工作會議精神及集團戰略部署,緊扣集團“3512”發展目標,堅持“消存量、遏增量、謀發展”工作主線,圍繞“一利五率”核心指標,聚焦房建與基礎設施建設兩大主業,充分發揮“中國有色十四冶”品牌優勢,深化改革創新與機制革新,以科技賦能為核心驅動力,強化大商務管理體系落地,加速數字化、智能化轉型進程,構建“科技賦能+商務管理”雙輪驅動發展新格局,在智慧建造、綠色施工、BIM技術應用等領域攻堅突破,在全周期成本管控、供應鏈協同、價值創造等環節打造行業標桿。持續推進作風革命、效能革命,以解放思想破除發展桎梏,強化學習提升與執行力建設,筑牢風險防控堅固防線,著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項,以“開局即決戰、起步就沖刺”的奮進姿態,確?!笆逦濉卑l展規劃開好局、起好步,奮力書寫公司高質量發展新篇章,為集團整合重組10周年獻上硬核答卷。

會議要求,2026年要聚焦十項重點工作:聚焦規劃藍圖筑根基,以“十五五”規劃為總綱,構建“規劃宣貫-動態調整-主業驅動”三維機制,推動戰略落地。聚焦改革創新激活力,深化三項制度改革,統籌歷史遺留問題化解與發展雙驅動,提升轉型質效。聚焦基礎管理提質效,秉持“效益至尊、精益管理”理念,在提質增效上走深走實。聚焦大商務管理擴效益,建立項目經濟管理新體系,推動從試點應用到全面覆蓋。聚焦市場拓展擴版圖,堅持“立足昆明,深耕地州,拓展兩外”戰略,全方位舞好經營龍頭。聚焦風險防控守底線,搶抓集中執行政策機遇,推動法律風險逐步下降,保障公司平穩運行。聚焦科技創新育動能,以高速公路建設為突破口,推廣機械化、智能化、綠色化建造。聚焦資產盤活拓空間,創新盤活方式,激活存量資產新效能。聚焦組織與人才強支撐,優化組織架構,打造高素質隊伍,樹立正確政績觀。聚焦黨建引領聚合力,深化“黨建+”融合,強化“兩個責任”,構建清風生態。

會議要求,要抓好會議精神落實,做好4個方面工作:一是錨定目標抓落實,筑牢干事創業根基,要強化責任傳導,優化推進機制,錘煉務實作風。二是鉚足干勁開新局,確保一季度開門紅,要抓好政策紅利、三大區域市場布局、“三個責任制”和強化精準施策。三是精準施策保穩定,護航春節兩會大局,要落實好信訪維穩工作、信訪維穩工作和安全生產工作。四是統籌謀劃強部署,抓實年度重點工作,要抓好“十五五”規劃、項目生產管理工作、項目技術質量保障工作、大商務引領賦能經濟全周期管理、全面預算與清欠清收工作、人才梯隊建設工作、“以房抵款”與多元模式盤活資產工作和法律訴訟化解工作。

會議期間,與會人員圍繞貫徹落實會議精神和“消存量、遏增量、謀發展”核心任務,聚焦脫困、改革、突圍、發展第二階段研討進行了分組討論。

公司擴大班子成員,各職能部門和基層單位主要負責人參加會議。

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