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公司新聞
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陳文雙帶隊到十四冶楊林生活片區開展節前消防安全檢查
陳文雙帶隊到十四冶楊林生活片區開展節前消防安全檢查
9月15日，集團公司黨委副書記、工會主席陳文雙前往有色十四冶楊林生活區開展中秋、國慶節前消防安全檢查。每到一處，陳文雙都仔細查看滅火器等消防設備配備情況，以及是否存在消防安全隱患等，同時了解三供一業改造、職工辦公生活整體情況。陳文雙要求消防設備要配備到位，并能正常使用；易燃易爆物品、亂搭亂建現象要及時清理和整改；消防安全通道要暢通無阻，通道標識要在醒目處設置好；要定期開展消防安全演練，提高員工消防安全意識。檢查結束，陳文雙來到機安公司楊林辦公區，與干部職工交流座談，對有色十四冶消防安全管理工作表示肯定，強調消防安全無小事，要排查一切消防安全隱患，該清理的清理、該加固的加固、該配備的配備，確保管...
2021-09-15
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公司舉行2021質量月活動啟動儀式
公司舉行2021質量月活動啟動儀式
9月13日，公司舉行2021年“質量月”活動啟動儀式，此次“質量月”活動以“深入實施質量提升行動，大力推進質量強國建設”為主題。公司黨委副書記、董事長蘭世強，黨委書記、副董事長孫志堅，黨委副書記、副董事長、總經理寧友為等部分領導班子參加啟動儀式。會上，蘭世強宣布公司2021年“質量月”活動正式啟動。寧友為對2021年“質量月”活動進行系統部署和安排：一是大力開展宣傳活動，營造濃厚氛圍。二是強化工程質量監督檢查，提升項目管理效能。三是持續推行質量首件、樣板制管理，加強實體檢測監督管理。四是加大質量常見問題的整治工作，提升工程質量管理水平。五是培育專研精神，開展質量大討論活動。六是夯實質量管理基礎...
2021-09-13
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公司各基層單位掀起學習新安全法熱潮
“共學安全法，齊心保安全”。自9月1日新《安全生產法》實行以來，公司基層單位組織各項目人員積極宣貫學習，進一步提升廣大職工的安全法制意識，助力項目法制建設和安全生產。會上，各單位圍繞新《安全生產法》修訂背景、總體思路、修改內容等方面，輔以交通運輸安全研究中心肖殿梁副主任的新《安全生產法》解析課件，重點解讀了立法內容規定、主體責任、責任追責、處罰力度等具體條目內容。會議強調：新《安全生產法》的實施是安全生產領域的一件大事，對預防和減少安全生產事故具有重要意義。各項目要加強雙重預防體系建設、嚴格落實“三管三必須”，堅決筑牢安全生產底線，確保各項目安全穩定運行。會議要求：全員務必要學習好、貫徹好新《...
2021-09-05
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公司召開經營管理突出問題專項整治工作動員部署會
9月5日，公司召開經營管理突出問題專項整治動員部署會以及中秋、國慶節前廉潔提醒會。公司在昆領導班子、各職能部門負責人、各基層單位主要負責人參會。會上，公司黨委書記、副董事長孫志堅傳達了《集團黨委關于開展經營管理突出問題專項整治工作的實施方案》，對本次專項整治工作的整治重點、范圍、工作方法和步驟、工作紀律要求等方面進行了詳細的解讀和工作安排。會議強調，公司各職能部門、基層單位要深入學習領會集團黨委和公司黨委的文件精神，嚴格按照方案要求開展“經營管理問題”自查自糾和整改落實工作。聯合檢查組將不定期明查暗訪、對各單位開展的專項整治工作情況隨機調研和檢查。會議強調，全體黨員干部要自覺遵守中央八項規定精...
2021-09-05
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2021年師帶徒簽約活動圓滿完成
近日，公司2021年“師帶徒”簽約活動圓滿結束。本次簽約儀式確定新員工師徒關系147對。公司人力資源部全程對“師帶徒”工作進行指導，并與新員工一對一談心談話，以實際行動推進我為群眾辦實事落到實處。本次“師帶徒”簽訂，歷時近一個月，是公司整合重組以來簽訂人數最多的一年。師帶徒活動旨在進一步落實公司“傳、幫、帶”工作要求，使新員工盡快適應公司環境，加快角色的轉換，實現員工與公司共同發展的目標。師徒關系的確定，可以為公司高質量發展添磚加瓦。
2021-09-03
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公司職能部門赴子公司調研指導
公司職能部門赴子公司調研指導
近日，公司董事會辦公室協同工會、人力資源部、法律事務部，到云南宏宥工程檢測科技有限公司、云南十四冶設備租賃有限公司、十四冶建設集團環境建設有限公司進行專項調研，廣泛聽取意見、了解基層需求，扎實開展“我為群眾辦實事”。調研組一行通過座談交流、查閱資料、談心談話等方式，從企業規范化建設、職工合法權益、人力資源管理、法律風險防范等方面對三家單位進行指導幫扶，確保國企改革三年行動各項改革任務精準推進、落實到位。調研要求：子公司對查擺出的短板弱項，要逐項整改、完善和加強，要靈活有效開展工作，不斷提高改革的精準性。經過本次調研，各子公司進一步明確了工作的著力點和突破口，將持續貫徹落實新發展理念，調結構、轉...
2021-09-03
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公司多形式開展安全教育活動
8月，公司開展“人人都安全”系列主題活動，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，進一步提升全員安全意識，營造良好安全文化氛圍?；顒迂瀼芈鋵嵓瘓F和公司下半年安全重點工作部署會議精神，以集團“四保一控一樹”管理實施細則和“五反一加強”安全管理規定為主線，通過身邊安全教育案例撰寫、安全教育警示短視頻拍攝、項目負責人帶頭講安全、張貼懸掛“學習習近平總書記關于安全生產重要論述”展板掛圖等活動，進一步強化紅線意識和底線思維，夯實安全管控舉措，由點及面、自上而下在項目內部營造安全生產氛圍。活動期間，各項目貫徹落實測溫亮碼戴口罩、定期消殺等一系列防疫舉措，全面落細落實常態化疫情防控工作，堅持防疫與安全...
2021-08-29
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孫志堅調研個舊名悅酒店片區項目
孫志堅調研個舊名悅酒店片區項目
8月28日，公司黨委書記、副董事長孫志堅到個舊名悅酒店片區項目調研，并參加“師帶徒”簽訂儀式，與職工交心談心。孫志堅一行深入施工現場，實地查看項目施工進度、安全生產、文明施工等情況。在座談會上，他要求：一是要做好安全文明施工工作，在安全生產上要高度重視，做好安全交底和班前教育，對存在安全隱患及時整改。要根據相關疫情防控要求，做好現場人員進出場體溫監測及核酸檢測報告查驗，克服疫情影響加快生產。二是要全面加強施工進度，項目部要根據現場施工情況倒排施工進度計劃，合理協調人材機要素，全面提升工作效率，確保工期節點目標完成。三是要加強管理。加強生產組織，加強車輛、人員進出項目管理，要加強安全標識工作，加...
2021-08-28
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公司面試年輕干部和年輕后備干部
公司面試年輕干部和年輕后備干部
8月22日，公司黨委組織開展年輕干部和年輕后備干部人才面試。黨委書記、副董事長孫志堅，黨委副書記李忠，紀委書記易蓉，副總經理劉明磊，總經濟師楊蓉以及部分部門負責人組成評委小組進行面試。此次面試分為上午、下午兩場進行，來自機關和各基層單位的21個年輕干部，81個年輕后備干部備選人參加了面試。年輕后備干部采用無領導小組面試的方式進行，從7個命題中抽取一個進行討論匯報。年輕干部面試通過自我介紹和自由提問兩個環節，著重對面試者的綜合知識素養、言語表達能力、問題分析能力和計劃組織能力等方面進行考察，并對未到場的備選人進行了視頻面試。“在工作中，您認為工作能力和工作態度哪個更重要，為什么？”年輕后備干部面...
2021-08-22
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公司獲中施協首屆工程建造微創新技術大賽優勝獎
近日，中國施工企業管理協會公布首屆工程建造微創新技術大賽評審結果。公司申報的《混凝土現澆拱橋組合模架系統施工技術》獲優勝獎。該項技術成功應用于老撾萬萬高速項目，取得了良好的經濟效益和社會效益。在南松河大橋現澆拱橋施工中，支架構件全部采用熱鍍鋅防腐工藝，較傳統腳手架提高10倍以上使用壽命，無零散配件，不易丟失，損耗極低，方便運輸及清點，有效降低施工成本及各項配套費。模板加固體系采用工具式裝置進行固定,安全可靠，提高了混凝土的外觀質量。拱圈采用預留間隔槽，分段現澆的方式，使線形容易控制，線形美觀。近年來，公司積極貫徹技術創新理念，高度重視科技創新工作，積極開展品質工程微創新、QC成果申報等工作。本...
2021-08-19
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公司兩項目獲省建協綠色施工示范工程
公司兩項目獲省建協綠色施工示范工程
近日，公司承建的云南大學呈貢校區二期校舍基礎設施建設項目（一標段）和云南民族大學東南亞南亞語言文化教學實訓樓建設項目獲評“云南省建筑業協會2018年度（第二批）綠色施工示范工程”。兩個項目開工伊始，就確定按照《云南省建筑業創建綠色施工示范工程評審辦法》推廣、落實綠色施工。2018年12月，公司按照云南省建筑業協會綠色施工示范工程申報要求積極組織申報。施工期間，協會組織專家進行了兩次過程指導和評審。截至2021年7月29日，兩個項目均已完工并通過竣工驗收，公司按照“評審辦法”要求上報相關資料，經云南省建筑業協會組織專家評審，一致認為兩個項目積極推廣建筑業新技術，利用科技創新實現綠色、環保、節能；...
2021-08-19
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玉溪總工會在永金高速開展送清涼慰問活動
8月18日，玉溪總工會到永金高速項目開展“防暑降溫送清涼”慰問活動，為奮戰在一線的廣大職工送去夏日的關懷與問候。玉溪市總工會主席馬良昌、副主席郭榮興、元江縣總工會主席吳海燕等領導參加活動。中秋將近，玉溪市和元江縣兩級工會組織十分牽掛高溫環境下施工奮戰的干部職工及農民工兄弟?！澳銈冃量嗔?！”馬良昌親切慰問了永金高速廣大參建者，并對他們的辛苦付出表示感謝。他要求項目部，要切實關心職工的身體健康，把職工的身體健康擺在第一位，落實好各項防暑降溫工作；要堅決杜絕疲勞作業、中暑暈厥等安全事故的發生。針對高速項目建設，他指出，要平安施工，要弘揚勞模精神、工匠精神，修筑起經得起歷史檢驗的美麗高速公路。活動期間...
2021-08-18
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