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公司新聞
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公司召開年中工作會：堅定信心 真抓實干 咬定目標 攻堅克難奮力實現全年目標
公司召開年中工作會：堅定信心 真抓實干 咬定目標 攻堅克難奮力實現全年目標
7月17日，公司召開2021年年中工作會，全面總結上半年各項工作，分析研判當前形勢，安排部署下半年重點工作。黨委副書記、董事長蘭世強作題為《堅定信心真抓實干咬定目標攻堅克難奮力實現全年目標助推“十四五”良好開局》的總結講話，對公司上半年各項指標完成情況再創新高表示肯定，并代表公司班子向全司廣大干部職工的務實篤行、艱苦奮斗表示衷心的感謝。黨委副書記、副董事長、總經理寧友為作題為《千方百計抓落實全力以赴創新高為完成全年目標任務繼續努力奮斗》年中工作報告。黨委副書記李忠作“上半年法務、維穩情況及下半年重點工作安排”專題報告，副總經理周韜作“上半年經營情況及下半年重點工作安排”專題報告，總會計師魏建偉...
2021-07-17
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2021新員工到西沖小學項目觀摩學習
2021新員工到西沖小學項目觀摩學習
7月16日上午，公司組織2021年新員工171人到西沖小學項目觀摩學習，新員工分4個小組進行觀摩學習。各組講解員對項目施工管理，安全應急處置，質量工序控制，項目辦公區、生活區，項目團隊建設等分別作了詳細的講解。最后，項目經理楊懷作奮斗成長經驗分享。此次觀摩交流學習，新員工進一步了解了公司項目建設、工作和生活環境、項目團隊建設等情況，進一步提升認同感。據了解，為確保順利完成觀摩活動，觀摩組成立了5個工作小組。（柴桂東）
2021-07-16
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2021新員工拓展訓練正式開營
2021新員工拓展訓練正式開營
7月16日下午，2021屆新員工拓展訓練在云南司法警官職業學院正式開營。本次拓展訓練為期兩天半，共180名新員工參加。訓練場上，4組新員工隊伍，邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，從清晨到日暮，站軍姿、走正步、格斗訓練……在文藝匯演排練中，能歌善舞的小萌新們在草地上盡情展示自己的才藝，大家圍坐在一起，你一言我一語，由陌生到相互了解，現場一片歡聲笑語，將整場拓展訓練推向了高潮。新員工拓展訓練是從學生到職業人的心態轉變的入門課程，不僅是對身體的考驗、對意志的磨練，更有助于培養新員工掌握更多學習工具與方法，時刻保有安全意識，更好的融入公司團隊。據悉，本次拓展訓練公司領導高度重視，由機關人力資源部和基層單...
2021-07-16
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公司各單位全面深入學習集團、公司年中工作會會議精神
7月中旬，集團和公司先后召開2021年年中工作會，對上半年的工作進行總結，客觀分析存在的問題和不足，對下半年各項工作進行安排部署。年中會后，公司各基層單位迅速召開學習專題會，組織廣大干部職工學習、宣貫集團和公司年中工作會議精神，對照會議要求，進一步統一思想，堅定發展信心，梳理工作思路，強化責任擔當，確保順利完成全年目標任務。專題學習提高了廣大干部職工的思想認識，大家紛紛表示，在下半年，將嚴格按照集團、公司年中工作會安排，鼓足干勁、凝心聚力、攻堅克難，為高質量完成全年任務目標而努力奮斗。
2021-07-15
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公司舉行2021年新員工入職培訓開班典禮
公司舉行2021年新員工入職培訓開班典禮
又是一年“新”來到。7月14日，公司舉行2021年新員工入職培訓開班典禮。公司黨委副書記、董事長蘭世強，黨委書記、副董事長孫志堅，黨委副書記、副董事長、總經理寧友為等在家領導班子出席典禮并鼓勵新員工們不負青春、不負韶華，與公司共成長。會上，蘭世強向大家介紹了集團和公司的基本情況及公司年度目標任務完成情況。他表示，十四冶注重人才的培養，在發展中逐步完善公司人才儲備體系建設，一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領域的骨干，成為技術和管理方面的專家，成為十四冶員工隊伍里的佼佼者。他對新員工提出五方面希望，一是立足崗位轉變角色，盡快適應新的崗位環境。二是遵循“愛崗敬業、珍惜崗位，誠實守信、依法經...
2021-07-15
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公司開展檔案管理暨公文寫作培訓
7月6日，公司開展檔案管理暨公文寫作培訓。機關各部室及各基層單位專兼職檔案員、資料員共計115人參加。本次培訓內容豐富、針對性強，圍繞工程檔案移交質量要求、電子文件登記表填寫、紫光系統操作、公文寫作格式及流程等六項內容，進行詳細講授。培訓進一步規范了檔案收集整理工作，對有效保護和利用檔案起到積極作用。參訓人員一致認為，此次培訓收獲滿滿，加強了各方面的認識，堅定了干好各項工作的信心。綜合辦檔案室在公司領導的高度重視下，整改后達到了《國家檔案業務規范》的“八防”要求標準。其中檔案室、辦公室、閱覽室三室分開。并設有文書檔案室、實物檔案室、綜合檔案室、會計檔案室、工程檔案室、資產檔案專柜。2021年，...
2021-07-11
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公司召開2021年上半年經濟活動分析會
公司召開2021年上半年經濟活動分析會
7月10日，公司召開2021年上半年經濟活動分析會，分析上半年各項經濟工作完成情況，部署下半年重點工作任務。公司黨委副書記、董事長蘭世強，黨委副書記、副董事長、總經理寧友為參加會議。會議由總經濟師楊蓉主持。蘭世強在總結講話中提出四點要求：一是轉變思想，充分認識經濟活動分析的重要性。經濟活動分析是項目管理的必然要求，是不斷改進管理缺陷的有效手段，公司機關經濟部門、各基層單位要定期組織召開經濟活動分析會，建立組織構架，制定相關制度。要建立經濟活動分析會的統一模塊、統一措施、統一管理，建立糾偏機制。要加強溝通協調，全覆蓋進行分析，助推公司高質量發展。二是強保證、重措施，全面提升經濟管理能力。高度重視...
2021-07-10
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公司獲五華區研發補助資金8萬元
近日，五華區人民政府辦公室發布消息，公示2020年五華區穩增長系列政策獎勵扶持資金兌現企業名單，公司名列其中，獲得研發補助資金8萬元。一直以來，公司高度重視技術創新，加大科研力度，不斷提煉工法關鍵技術，總結施工工藝創新點，取得眾多技術研發成果，解決了施工現場各類技術難題。此次研發補助資金的撥付，為公司創新發展注入了活力，進一步增強了科技創新工作和高質量發展的信心和動力。公司將一如既往加大技術攻關力度，全面提升廣大職工創新創效能力，推動科技創新和成果轉化，為公司贏得更多市場和高質量發展奠定基礎。據了解，本次研補資金獎勵是五華區穩增長、扶優扶強、科技創新等政策的兌現，旨在促使享受政策企業發揮示范帶...
2021-07-08
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公司召開試用期干部考核會
公司召開試用期干部考核會
7月8日，公司召開試用期干部考核會，集團干部考核六組對公司試用期滿干部進行考核。會議由公司黨委書記、副董事長孫志堅主持。公司在昆領導班子成員、中層干部和部分職工代表參會。會上，考核組組長九公司黨委書記、副董事長陸江作動員講話。他對本次考核工作的內容、程序、方法和步驟進行了介紹。他表示，干部考核是干部隊伍建設的重要環節，是集團長期經常性開展的一項重要工作，對于準確識別干部，客觀評價干部，激發干部的內在活力，發揮考核在干部隊伍建設中的導向、評價和監督作用，具有十分重要的意義。他強調，考核工作要堅持標準，客觀評價干部。要出以公心，正確履行民主權利。要嚴格要求，自覺遵守組織人事紀律。公司黨委副書記、副...
2021-07-08
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寧友為赴江西銅業股份有限公司交流座談
寧友為赴江西銅業股份有限公司交流座談
7月6日，公司黨委副書記、副董事長、總經理寧友為，副總經理黃漢勇到江西銅業股份有限公司，與江銅集團黨委副書記汪波交流座談。汪波對寧友為一行表示歡迎，他重點介紹了江銅集團的發展歷程、業務分布、技術創新、人才培養等情況。他指出，2021年，是江銅集團決戰決勝“三年創新倍增”目標之年。他認為，江銅集團取得成績離不開社會各界的支持，愿以開放的胸懷與十四冶這樣優秀的企業合作共贏，他希望十四冶精心組織合作的冕寧項目，助力江銅集團旗下四川江銅稀土有限責任公司的發展。寧友為對江銅集團的熱情接待表示感謝。他表示，江西傳承著紅色基因，紅色也是江銅最鮮明的底色，在我們黨百年華誕之際拜訪江銅集團是難得的學習機會。他衷...
2021-07-08
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集團副總經理楊國文帶隊到十四冶調研
7月8日，集團副總經理楊國文帶領國際工程部黨委副書記、總經理胡開林一行到十四冶調研，公司在家領導班子成員參加調研會。會上，公司黨委副書記、董事長蘭世強匯報了十四冶整合重組以來歷史遺留問題處置、改革發展、今年指標完成、夯實管理基礎各項舉措、改善民生等重點工作開展情況，其他領導班子成員結合分管工作，介紹了十四冶疫情防控情況、歷史沿革、境外項目市場開拓及在建項目情況。楊國文認為，十四冶是集團“走出去”發展的一支主力軍，他對十四冶在境外市場開拓、境外項目建設中的辛勤付出表示感謝，對十四冶改革發展取得的明顯變化，對領導班子不忘初心，為職工謀福利的真切行動給予高度肯定，他說“走進十四冶的大門，我就感受到他...
2021-07-08
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公司召開2021年第二季度生產工作會
公司召開2021年第二季度生產工作會
7月4日，公司召開2021年第二季度生產工作會。會議對2021年第二季度項目綜合檢查情況進行通報總結，對下一步生產工作進行安排部署，對重大項目督導督查工作進行安排部署，對《集團建黨100周年安全防范工作會》要求進行宣貫。黨委副書記、董事長蘭世強從三方面作總結講話。一是提高政治站位，高度重視生產組織的緊迫性和重要性。目前時間已過半，基層單位要對照職代會下達的目標計劃，認真對照分析總結，制定糾偏措施。要正確面對和分析存在的問題，建立有效措施進行整改。公司全司上下要進一步解放思想，提高執行力，學通弄懂集團“四保一控一樹”管理制度和公司推出的“一標準兩手冊”。要明確自身發展定位，強化管理意識、責任意識...
2021-07-04
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