3月8日，中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司第一屆第四次職工代表大會勝利召開。102名職工代表齊聚盛會、共商發展，以強烈的責任擔當履行代表使命，切實發揮橋梁紐帶作用。會議全面梳理公司“十四五”以來的發展成果，系統總結2025年各項工作實績，精準研判當前發展機遇與挑戰，科學謀劃、全面部署2026年重點工作，為公司走內涵式高質量發展之路集思廣益、凝聚共識、匯聚合力。

公司黨委書記、董事長蘭世強作了題為《堅定信心 主動作為 實干篤行 以凝心聚力實現公司“十五五”良好開局》的總結講話。公司黨委副書記、副董事長、總經理祁銳代表班子作了題為《創新破局謀發展 求真務實譜新篇 為實現“十五五”良好開局而努力奮斗》的工作報告。公司領導班子成員劉錦強、李俊、譚滄海、陳昱、楊蓉、那鑫參加會議。

會議聽取和審議通過了一屆四次職代會工作報告、2025年度業務費使用情況報告，書面審議通過了2025年度幸福建投之十四冶篇章工作報告等7個草案。

蘭世強作總結講話：

蘭世強指出：“十四五”時期，是公司歷經整合重組、爬坡過坎、砥礪奮進的關鍵五年。公司面對復雜發展環境、歷史包袱與各類風險隱患，始終堅持以克難求突破、以實干促發展、以創新增動能、以穩健固根基，在改革中破局突圍、在發展中提質增效，實現從“穩得住”到“提質效”的堅實跨越。2025年更是公司發展征程中鐫刻初心、彰顯擔當的重要一年，公司從經營布局到項目履約，從改革創新到風險防控，從人才培育到黨建引領，交出了一份有厚度、有溫度、顯韌性、見擔當的年度答卷。

蘭世強強調：“十五五”是公司破解歷史遺留問題、實現轉型升級的關鍵五年，也是公司“1234”發展戰略全面落地、縱深推進的關鍵階段。公司要堅持“消存量、遏增量、謀發展”核心主線，落實“五個務必要堅持”與“十項重點任務”，發揮“中國有色十四冶”品牌優勢，以科技賦能與大商務管理雙輪驅動，加速數字化轉型，在智慧建造、綠色施工等領域突破，打造成本管控與供應鏈協同標桿。持續推進作風革命、效能革命，筑牢風險防線，固根基、揚優勢、補短板、強弱項，確?！笆逦濉遍_好局，為集團整合重組10周年交出硬核答卷。

蘭世強要求：2026 年是“十五五”開局之年，既是集團“3512”目標鞏固關鍵年，也是公司轉型升級的攻堅突破年。

要具體做好七個方面工作：

一是以戰略眼光優化布局，錨定規劃強引領；

二是以協同聯動凝聚合力，深耕市場穩增長；

三是以創新驅動突破瓶頸，深化改革激活力；

四是以數字賦能提質增效，精益管理強根基；

五是以人才支撐強化保障，風險防控守底線；

六是以文化鑄魂凝聚共識，賦能發展聚人心；

七是以黨建融合凝聚合力，正風肅紀樹新風。

祁銳作工作報告

報告指出：“十四五”是公司克難奮進的五年。公司全力落實各級部署，系統推進“調結構、增動能、防風險、提質效、聚人氣、促發展”各項工作，有效應對多重挑戰。2025年是“十四五”規劃收官與“十五五”布局的關鍵節點之年。公司始終堅持“穩中求進 提質增效”工作主線，頂壓前行，保持經濟運行穩中有進，新質生產力蓄勢聚能，戰略轉型持續推進，基本實現“十四五”規劃目標，推動公司發展取得新成就、邁上新臺階。

報告強調：“十五五”時期是集團服務中國式現代化云南實踐、開創內涵式高質量發展新局面的關鍵時期，更是公司破解歷史遺留難題、實現轉型升級的重要階段。公司上下要全面落實省委、省政府及集團各項決策部署，以提升核心競爭力和增強核心功能為主線，編制“十五五”規劃。要緊緊圍繞“消存量、遏增量、謀發展”工作主線，堅持穩中求進工作總基調，緊扣“集團工業建設主力軍”發展定位，踐行公司“1234”發展戰略，補齊短板、鍛造韌性，實現健康可持續的內涵式高質量發展目標。

報告明確：2026年重點工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，按照中央、省委經濟工作會議部署，牢牢把握“穩中求進、提質增效”工作主線，持之以恒調結構、增動能、防風險、提質效、聚人氣、促發展，持續強化發展效益、結構升級、企業管理、科技創新、品牌建設，更好統籌發展和安全，推動公司經濟運行實現質的有效提升和量的合理增長，高質量助推集團“3512”發展目標“五年強內涵”階段任務，奮力實現“十五五”良好開局，以優異成績向集團整合重組10周年獻禮。

2026年要重點抓好7個方面的工作：

一是創新市場經營模式，開拓經營增長空間；

二是深化改革攻堅任務，全面激發內生動力；

三是強化項目全程管控，引領建設提質增效；

四是全面優化綜合管理，持續提升運行效能；

五是織密風險防控網格，筑牢安全發展屏障；

六是推動黨建業務融合，筑牢廉潔紀律堤壩；

七是厚植職工幸福根基，夯實“幸福建投”底蘊。

會議期間，職工代表分為4個討論組，緊扣公司發展實際深入交流研討，積極建言獻策、貢獻智慧力量，以高度的責任擔當助力公司內涵式高質量發展。主席團會議先后聽取各討論組意見建議匯總情況，全面梳理代表心聲、凝聚發展共識，為公司后續工作部署提供堅實支撐。

祁銳與劉錦強分別代表企業方和職工方簽訂了《2026年集體合同》。

會議表彰了2025年度先進單位、先進部（室）、先進集體、先進工作者、優秀項目經理和先進農民工班組、優秀農民工。受表彰先進代表作了交流發言。

大會召開前，公司舉行莊嚴升國旗儀式。伴隨著雄壯激昂的《義勇軍進行曲》，鮮艷的五星紅旗冉冉升起、迎風飄揚，全體職工代表莊嚴肅立、行注目禮，接受了一場深刻的愛國主義教育，進一步凝聚起愛國愛企、奮進擔當的思想共識。

會議號召：全體干部職工要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團黨委的堅強領導下，堅決做到解放思想、改革創新、奮發進取、真抓實干；堅持大商務理念，深化精益管理，牢固樹立效益至尊目標；錨定集團“ 3512 ”發展目標，聚焦“五年強內涵”奮發進取穩增長。要拿出躍馬揚鞭的闖勁，迸發萬馬奔騰的活力，保持馬不停蹄的干勁，全力奪取“十五五”開局首勝！以實干實績為集團整合重組10周年獻禮，在高質量發展的征程中書寫時代答卷！

【報道：姜成麗、余麗萍】